文档介绍：大学毕业论文学院:管理学院专业:会计学年级:2012级题目:企业内部控制有效性影响因素研究学生姓名:学号:指导教师姓名:职称:2015年11月10日目录1摘要...............................................................错误!未定义书签。Abstract...............................................................错误!未定义书签。一、绪论...............................................................................4(一)研究背景..................................................................4(二)研究内容..................................................................4(三)研究思路和方法............................................................4(四)创新之处..................................................................5二、文献综述...........................................................................5(一)国外企业内部控制有效性影响因素评述.........................................5(二)国内企业内部控制有效性影响因素评述.........................................6三、企业内部控制研究理论概述...........................................................6(一)企业内部控制内涵...........................................................6(二)内部控制有效性评价方法.....................................................7(三)企业内部控制有效性影响因素................................................7四、企业内部控制有效性影响因素的实证研究...............................................8(一)研究假设..................................................................8(二)变量定义..................................................................9(三)实证分析.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................13结论.................................................................................14参考文献..............................................................................15企业内部控制有效性影响因素研究2摘要:有效的内部控制可以合理保证企业财务信息的真实和完整性,能提高企业的管理效率,促进企业目标的实现。为此,本文着重研究了影响内部控制有效性的因素,为构建有效的内部控制体系和评价方法提供参考。本文首先阐述了国内外目前的研究现状,并对内部控制的概念和其评价方法进行了评述。然后提出假设,在以往学者研究的内部因素基