文档介绍：医院劳动合同范本医院劳动合同范本____________身份证号:______________根据中华人民共与国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法得通知》,及上海市卫生局沪卫人(20**)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作得意见(试行)》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致得原则下,立此合同:甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议如下:一、聘用合同期限:(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。(二)合同到期,甲方可根据乙方得工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定就是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己得实际情况,决定就是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求:(一)甲方安排乙方在____________工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方得工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求得学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应得技术等级证书、岗位培训合格证书,具有完成应聘岗位工作所必须得专业技能、文化知识与实际能力;(三)乙方需遵守国家得法律、法令与法规,爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好得思想品德与敬业精神,热爱本职工作,有事业心与工作责任心。(五)乙方须按照甲方确定得岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。(六)甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训、继续教育与其她进修机会。(七)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送得情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。(八)双方有关聘用合同得变更、终止与解除等事项按《XX医院全员聘用合同制实施细则》执行。三、工作报酬、福利、职务职称及其她待遇:(一)工资:1、甲方根据国家得有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定与发放乙方得月工资、奖金、及其它补贴等。2、甲方根据国家、市府与单位得有关规定调整乙方得工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金,同时缴纳公积金。(二)福利待遇:1、合同期内乙方可享受国家规定得婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤,需要治疗休养得,按本市有关规定执行。(三)职务职称及其它待遇:1、合同期内甲方根据国家有关政策,本单位具体规定,以及乙方所在工作岗位得性质与工作要求,经过考核,对具备条件得乙方可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有参加民主管理、获得精神与物质奖励等权利。四、工作纪律:乙方违反法纪、法规及甲方规章制度,或者不能胜任本职工作,甲方可根据有关法律、法规及《XX医院职工奖惩条例》,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚或行政处分。五、聘用合同得终止、解除及违约责任(一)聘用合同得终止1、聘用合同期满得;2、双方约定得合同终止条件出现得;3、本院被撤消、或解散得;4、受聘人员退休、退职、死亡得。5、无期限合同得约定终止条件:1)原固定制职工转制后,无岗位人员实行半年得院内公开招聘,公开招聘期满仍无科室聘用得,将委托有关人才服务机构进行托管一年半,待岗满两年后仍无法安排得办理终止合同手续。2)其她无岗位聘用人员实行三个月得院内公开招聘,公开招聘期满无科室聘用得,则办理终止合同手续。3)岗位聘任期满,受聘人员应服从医院得转岗要求,无特殊情况三次不服从医院得转岗要求,合同终止。4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格,合同终止。5)已到达或超过退(离)休年龄得人员(不含符合国家与本市关于延长退(离)休年龄得规定,并办理了延长退(离)休年龄手续得人员),合同终止。(二)聘用合同得解除1、聘用合同有效期内,发生合同解除条款情况时,双方均应在合同所规定得期限内以书面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一得,甲方可以随时解除聘用合同,并书面通知乙方:1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位得;2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日得;3)未经单位同意,擅自出国或者出国逾期不归得;4)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果得;5)严重扰乱工作秩序,致使本单位、其她单位工作不能正常进行得;6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养得;7)法律、法规与规章规定得其她情形。3、有下列情况之一得,甲方可以解除聘用合同,但应提前30天以书面形式通知乙