文档介绍：2014年台州临海市事业单位招聘考试内容
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一、考试
考试一般采用笔试、面试(或技能测试、模拟上课)的方式进行。各岗位笔试科目及分数比例、面试形式及分数比例详见附件1。笔试和结构化面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织;技能测试、模拟上课工作由主管部门(或招聘单位)组织。
1、笔试
①笔试科目: 详见《2014年临海市事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1),其中《综合基础知识》包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等。各单科成绩满分为100分。
②笔试时间定于2014年5月31日(具体时间及地点,详见准考证)。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。成绩在笔试后15天左右在临海市事业单位阳光招聘专栏公布。
2、面试(或技能测试、模拟上课)
面试一般采用结构化面试的方式进行。
教育系统的校医岗位采用结构化面试方式,根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例组织结构化面试。
教育系统的工商管理教师岗位采用模拟上课方式,根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例组织模拟上课。
教育系统的教练和实习指导师岗位采用模拟上课加技能测试方式,根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例组织技能测试,然后组织模拟上课。
市国土资源局下属地质勘查测绘大队采用结构化面试加技能测试方式,根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:5比例组织技能测试,然后按照笔试综合成绩加技能测试成绩后的总成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例组织结构化面试。
市广播电视台的播音岗位采用技能测试方式,根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:8比例组织技能测试。
卫生系统除会计和计算机管理员岗位外的各岗位均不进行结构化面试。
只采用结构化面试的岗位,根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例组织面试。
上述笔试综合成绩组成比例详见附件1。
结构化面试(或技能测试、模拟上课)满分均为100分,合格分为60分。面试(或技能测试、模拟上课)不合格者,不列入体检、考察。
二、资格复审确认
面试(或技能测试、模拟上课)前,主管部门(或招聘单位)在规定的时间、地点负责对进入面试(或技能测试、模拟上课)人员进行现场资格复审并确认。
卫生系统除会计、计算机管理员外的各岗位,按专业笔试成绩、《职业能力测试》笔试成绩合成计算总成绩,根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:2比例参加资格复审,若总成绩相等,以专业笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为:总成绩=专业笔试成绩×90%+《职业能力测试》笔试成绩×10%。
报考人员根据网络公布的资格复审确认通知,在规定的时间、地点参加资格复审。资格复审时,报考人员须按报考岗位要求的资格条件提供相应的户口簿、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务(职业)资格证书、外语等级证明、工作经历证明、劳动合同等相关证书(证件、证明)的原件及复印件;2014年全日制普通高校应届毕业生还须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发