文档介绍：浅议企业安全生产文化建设摘要:安全文化,是安全生产实践发展到一定阶段而产生的一种精神产品,是一种更高层次的安全管理。一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。在企业中如何加强安全文化的建设,成为当今企业的一大任务。本为对如何进行企业安全文化建设提出一些看法,以供借鉴。关键词:企业安全生产文化一、引言企业安全文化,是企业在长期安全生产和经营活动的实践中,逐步形成的,或有意识塑造且又为全体职工接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范;是企业的安全生产奋斗目标、企业安全进取精神;是保护职工身心安全和健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境及条件;是能够有效防灾避难的应急的安全设备和措施等形成的企业安全生产的形象;是安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌等企业安全物质因素和精神因素的总和。由此可见,企业安全文化主要表现为员工的安全意识,企业的安全氛围、安全理念。安全文化作为人类文化和企业文化的有机组成部分,是随着社会历史的发展而发展的,其发生和发展的条件是科学技术的进步和人们对安全生产规律的认识。二、 企业安全文化的作用认真分析企业发生的事故教训,特别是近几年来事故发生,以及人为事故、人为灾害占绝大多数的原因,主要是员工违反作业规程、违反规章制度或是管理人员违章指挥蛮干造成的“三违”事故。归根结底是企业管理层和操作层人员的素质问题。企业事故高发于企业员工安全文化素质不高、群体安全意识淡薄、安全科技水平和安全文化宣传推动不够直接相关。因此,从安全文化的高度来分析事故高发的原因,做到“把安全生产工作提高到安全文化的高度来认识”,坚持“以人为本”抓安全,抓住安全工作的灵魂,才能真正克服安全管理头疼医头、脚疼医脚、就是论事的弊端,建立起系统分析。安全评价、超前预测、事前防范,以及严格安全责任的新的机制,把安全生产上升为全体员工的“一种理念、一种责任、一种约束”,不断提高企业员工的安全意识和防范能力等综合素质,最终提高企业的安全管理水平。三、 企业的安全文化建设(一)要注重安全理念的引领作用安全作为一种文化,就如同服饰文化和饮食文化一样,其文化感染力、穿透力同样很强,人们通过各种载体意会、感觉、品味各种文化,在认知认同的基础上,便会参与和追求。因此,要确立一套符合企业文化的核心价值观,建立健全以安全生产责任制为基础的安全生产规章制度,制订实施相应的安全技术标准和操作规程,用制度管人、管事,保证安全监管有章可循,有章必循,违章必究,将安全理念根植于全体干部职工的思想深处,让大家真正理解和接受。只有心态安全,才会行为安全;只有行为安全,才能保证安全制度落到实处。(二) 宣传教育培训加强对职工进行安全宣传教育培训是提高职工安全意识、安全素质和树立正确安全价值观的重要手段。对于法定的教育培训,应委托有资质的机构组织授课,对于安全宣传,企业可以通过搞好班组安全文化建设来实施,如根据各时期安全工作特点,悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识,在班组园地和各科室张贴安全职责操作规程,还可在班组安全学习会上,不断向员工灌输安全知识事故案例,将安、全文化变成员工的自觉行动。(三) 企业全员安全