文档介绍：劳教所申报集体二等功事迹材料20XX年以来,在省厅、局党委正确领导下,我所坚持以邓小平理论为指导,全面贯彻“三个代表”重要思想,落实党的“教育、感化、挽救”劳教工作方针,按照依法、严格、科学、文明、直接管理的原则,抓好各项工作规范化管理,使场所整体工作上了一个新台阶。 20XX年,我所被**市延平区委、区政府授予区级“文明单位”荣誉称号; 20XX年,我所被**市总工会授予“先进职工之家”荣誉称号; 20XX年5月,我所又被省司法厅命名为抓“三基”、创“五好”达标单位;1999年至20XX年,我所连续六年实现“四无”安全所,为创建平安场所,构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。主要工作业绩如下:一、抓关键,建立了一个坚强团结的领导核心火车跑得快,全靠车头带。所党委领导核心作用明显是我们各项劳教工作不断取得成功的关键所在,同时所党委领导核心作用明显又是在“六坚持”的实践中建立起来的。一是坚持按照党委会议事规则办事。凡属所内重大事项都党委集体讨论决定,并按各自分工认真履行职责。党委成员之间建立起互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助的良好关系,形成坚强团结、富有凝聚力和战斗力的领导集体。二是坚持党委会中心组学****制度。每年做好学****计划,搞好学****记录和签到,坚持学以致用,联系实际搞好调研,每位党委成员每年至少完成一篇有质量的调研文章和学****心得。三是坚持党委民主生活会制度。按照民主生活会要求,做好会前、会中、会后各项工作落实,每次生活会质量都受到与会的 *市直党工委的充分肯定。四是坚持落实党风廉政建设责任制,领导成员带头做到廉洁从政。按照《领导班子成员及职能部门落实党风廉政建设责任主要任务的具体分工》,班子成员带头实行“一岗双责”制,把责任内容列入年度工作目标管理考核中,与行政工作同部署、同签定“责任状”、同检查、同考核;认真执行领导干部廉洁从政有关规定,自觉树立“四个一切”廉洁从政意识,做到廉洁自律,为民警作出表率。五是坚持抓好中层领导班子建设。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,引进竞争机制,实行公开选拔,坚持选拔任用原则、基本条件和资格条件,把好民主推荐、考察考核、任前公示关键环节,遵守选拔任用干部“十不准”纪律。几年来,通过公开选拔,使我所一大批年轻、优秀民警走上中层领导岗位,成为一支执行有力、富有团队精神、特别能战斗的中坚力量,保证了我所政令畅通。六是坚持抓好党支部建设。按照《党支部目标管理考核办法》和《党员目标管理考核办法》,坚持把支部建在中队上,抓好党支部的组织建设和党员的教育、管理、考核、评议以及党务骨干素质培训,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用二、抓根本,培养了一支文明执法的民警队伍事业成败,关键在人。我所能连续三年实现“四无”安全所,靠的是这支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的民警队伍。我所这支文明执法民警队伍是在长期坚持“三严”管理过程中培养出来的。一是坚持严格教育。 1、抓好理论学****教育。坚持每月一次党委中心组学****一次民警集中学****每周半天部门学****制度,重点学****邓小平理论,“三个代表”重要思想,党的十六大有关文件,中央领导对邵东监狱、大连监狱案件的重要批示,劳教工作法律法规和党纪政纪部令等,对民警进行世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观教育。 2、抓好学历提升教育。积极鼓励在职民警参加各类高等院