文档介绍：基层党建工作经验基层党建工作经验基层党建工作经验: ,选拔了 4 名副乡镇长,形成了良好的用人导向。从不同的层面评选出了 10名十佳领导干部,并给予每人一万元的奖励,在党员干部队伍中引起了强烈反响。 2 、加强领导,落实党的书记抓基层党建工作的责任。建立了&ldquo ……基层党建工作经验:基层党建工作经验同志们: 欢迎县委组织部的各位同志来我区指导工作,基层党建工作经验。下面,我向各位介绍一下我区基层党建工作情况。区辖 32 个乡镇、4 个农林场, 总面积平方公里; 总人口 82. 4 万, 其中党员 38980 人( 其中 35 岁以下 5321 人, 36-54 岁 18515 人, 55 岁以上 15144 人;初中及以下文化 20781 人,高中及中-专 12681 人,大学以上 5518 人) ;共有党的基层组织 1414 个,其中基层党委 68 个,党支部 1304 个,党总支 42 个。近年来,我区以贯彻落实科学发展观为主线, 紧紧围绕二次创业发展战略, 坚持以党建总揽发展全局,从抓党的书记入手,切实加强基层组织建设和党员队伍建设,促进了经济社会又好又快发展。,全区完成地区生产总值亿元,增长 % ;全社会固定资产投资亿元,增长 80% ; 社会消费品零售总额亿元, 增长 % ; 财政一般预算收入亿元,增长 18% ;城镇居民人均可支配收入达到 14606 元, 增长 % ; 农民人均纯收入达到 4936 元, 增长 % 。我们的主要做法是: 一、抓住关键人,努力把基层党的书记培养成党建专家只有党的书记熟悉党建, 善于抓党建, 集中精力抓党建, 党的建设才能真正落到实处, 科学发展才有保障。所以, 我们牢牢把握了党的书记这个关键。 1、加强引导, 强化党的书记抓基层党建工作的理念。区委确立了用党的建设总揽发展全局, 用改善民生凝聚发展力量, 用作风建设增强发展保障的工作思路,明确要求全区各级党组织要自觉以党建工作为抓手, 统筹推进各项工作。建立健全了党组织书记管党第一责任人职责体系, 坚持把党建工作作为考核干部的重要内容, 坚持以党建工作成效作为提拔使用干部的重要依据。旗帜鲜明地提出让懂党建的干部有机会, 让会抓党建的干部有舞台, 让抓好了党建的干部有地位, 让不懂党建的干部让位子, 真正做到了让前三种人不吃亏, 后一种人没有市场。如把长期扎根偏远乡镇、有丰富党建工作经验的乡人大主席和乡政联主任提拔为党委副书记、乡镇长。,区委共提拔了 8 名有丰富党建工作经验、政绩突出的干部担任乡镇党委书记,对3名管党责任制落实不力的党委书记调整了工作岗位, 使基层党的书记真正树立了抓好党建是称职, 抓不好党建是失职的意识。在优秀农村党支部书记队伍中考录了 2 名乡镇公务员,选拔了 4 名副乡镇长,形成了良好的用人导向, ,基层党建工作经验。从不同的层面评选出了 10名十佳领导干部,并给予每人一万元的奖励,在党员干部队伍中引起了强烈反响。 2、加强领导, 落实党的书记抓基层党建工作的责任。建立了常委包片,区级领导联乡的党建工作责任体系,包片常委每月向区委汇报一次所联系单位的党建工作情况, 区委每季度进行一次基层党建工作全面督查。明确要求联乡的区级领导当好乡