文档介绍：课程考核改革方案系别:课程名称:适用专业:学时:学分:社会事业系现代交际礼仪公关、文秘45 其屮,理论学时:253学分实践学吋:20一、设课目的了解有关商务礼仪的基本常识,把握和规范各种商务活动场合下的行为,不但注重礼仪外在的形式,而且能从文化的高度来审视礼仪,从而提高学生的综合素质及尊重他人的礼仪意识。二、课程教学内容和教学目标1、教学内容:通过本门课学****掌握个人礼仪、交际礼仪、仪式礼仪、会议礼仪、涉外礼仪和民俗礼仪的基本规范。2、教学冃标:(1) 学生应熟练掌握和运用个人礼仪、交际礼仪的基本规范、要求,重在实际操作屮知与行的统一。(2) 掌握仪式礼仪、会议礼仪的主要工作程序和涉外礼仪、民俗礼仪的主要原则、遞己xJVo(3) 文秘(涉外)和公关专业学生应掌握现代交际礼仪屮的开业庆典、记者招待会等与未来职业岗位工作高度和关的内容。三、改革前考核方法存在的问题传统的考试方式是-•卷定终身。卷面所反映的是单一•的理论知识,虽然成绩很高但缺乏应用能力,尤其是实际的操作能力。四、课程考试改革方案1、考核内容礼仪概述、个人礼仪、交际礼仪、仪式礼仪、会议礼仪和涉外民俗礼仪。2、评分标准:第一部分:平日成绩(20分)考核标准:出席与课堂表现(5分),平时作业(5分),口常小考(10分)。第二部分:期末成绩(80分)。期末考核包括笔试和口试结合进行,笔试占30分,口试占50分,口试以每位学生抽签口试答题的形式进行。考核标准:(1) 笔试侧重考查学生对交际礼仪理论知识的掌握能力,让学生在掌握基本礼仪知识的基础上,通过一定的总结归纳來回答问题,如试题:“请你谈谈某某专业人员在工作屮应注意哪些礼仪?”、“作为一名职业技术学院的大学生,应从哪些方面塑造良好的形象?”,这些题H贯穿了相关章节的知识点,考查了学生对基本礼仪知识的掌握程度和归纳总结能力,此外,笔试还配以一定的案例分析题。(2) 口试(50分)。即由学生抽取题签,每签一-题。每题包括三项知识点,每点10分,共计30分。考试题签附后。学生口试回答问题时的综合表现20分,其细则如下:仪容、仪表(5分):面部干净整洁(1分),发式整齐(1分),妆容适度(1分),着装干净整洁(1分),佩戴得体(1分)。站姿(3分):站立时头、眼、颌(1分),胸、腹、臀、双臂、脚(1分),站立整体形象(1分)。坐姿(3分):落座时(1分),坐时体态、双腿的要求(1分),坐姿的整体形象(1分)。行姿(3分):行走时的头、眼、背(1分),行进间的双臂、行走吋步幅(1分),行走的整体形象(1分)。举止(3分):小动作(1分),手势(1分),表情(1分)语言(3分):普通话使用(1分),表达流畅、清晰(1分),回答问题的逻辑性(1分)。3、考核方法(包括补考形式):以学生回答问题的准确性及学生参加考试全过程的外在表现进行评分。4、成绩构成要素平时成绩20分,期末考核80分,其中笔试30分,口试50分。5、组织形式n试为一对一考核。6、考核时间:平吋测试在课堂完成,期末考核在课程结束后进行(最后一周)。7、考核地点实训室。《现代交际礼仪》考试题签1、礼仪的内容2、礼仪的特性3、什么叫仪态4、着装的三“W”原则5、着装的三项注意6、标准的站姿(要求实际演练)7、在社会交往屮,个人距离的范围是多少,其语义及语言特点是什么8、在社会交往小,