文档介绍：标准员工雇佣合同甲方(雇佣方):_________ 乙方(受聘方):_________ 甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限 :自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见****期/试用期),合同期满雇佣关系自然终止。 ,经双方协商同意,可以续订雇佣合同。 ,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订雇佣合同。 ,任何一方认为不再续订雇佣合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工作岗位 ,明确乙方的具体工作岗位及职责。 、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护 ,每天工作_________小时的工作制度。 ,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 ,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 。第五条工作报酬 、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币。 、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。 。 、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩处 、法规。 ,自觉服从甲方的管理、教育。 ,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第七条病假和事假 ,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内,累计病假不满_________天,工资按照_________%发给;超过_________天后,甲方有权解除雇佣合同;若未解除合同,工资将按_________%发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。 ,甲方将按日扣发工资,在合同期(_________年或_________学年)内,事假累计不得超过_________天,连续事假不得超过____