文档介绍：四川省人事考试考务工作细则???2003-08-11?目录第一章总则………………………………………2第二章报名………………………………………4第三章命题与制卷………………………………5第四章试卷管理…………………………………7第五章考场设置…………………………………8第六章考点人员配备……………………………10?第七章考试实施…………………………………11第八章评卷与登分………………………………13?第九章考务工作检查验收………………………19第十章考试成绩管理……………………………20第十一章考试信息管理……………………………21第十二章考务工作纪律……………………………22第十三章附则………………………………………25《考点主考、副主考职责》…………………………25附:《考点主考、副主考责任书》…………………27《监考人员职责》……………………………………29附:《监考人员责任书》……………………………32《巡视人员职责》……………………………………35《运送试卷人员职责》………………………………36附:《运送试卷人员责任书》………………………36《试卷命制、审定保密保证书》……………………37《评卷人员责任书》…………………………………38《登分人员责任书》…………………………………39《考试规则》…………………………………………40《应试人员违规违纪行为及处理》…………………42《查分规则》…………………………………………45附:《应试人员查分申请表》……………………46《人事考试考务责任书》……………………………46?附:四川省人事厅、四川省监察厅川人发(2003)56号关于印发《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》的通知………………………………………48?中共四川省委保密委员会办公室、四川省国家保密局川密办发[2003]1号关于转发中共中央保密委员会办公室、国家保密局《关于进一步加强国家统一考试保密管理工作的通知》的通知……………………54 第一章总则第一条为了建立和完善人事考试制度,实现对考试工作的科学化、规范化管理,保证考试工作的严肃性、客观性、公正性和权威性,特制定本细则。第二条人事考试工作基本原则是:公开、公正、竞争、择优。?第三条本细则所称人事考试是指专业技术人员职称考试(包括专业技术资格考试、专业技术执业资格考试、职称外语和职称计算机等级考试及其他与职称有关的专项考试)、机关事业单位技术工人晋升(确定)技术等级(含工人技师)考试、国家公务员和机关工作人员录用考试、事业单位人员招聘考试、选拔考试以及其它受委托举行的资质认证考试和对各类人员的测评、测试等。第四条本细则所称应试人员,是指根据人事考试有关规定,报名并经资格审查同意参加考试的人员。本细则所称人事考试考务工作人员,包括各级人事考试机构的工作人员、从事人事考试的命题、制卷、监考、评卷、登分、面试工作的人员以及参与人事考试相关事务工作的其他人员。本细则所称人事考试主管部门,是指综合管理人事考试工作的政府人事部门。各级政府人事部门是本级人事考试主管部门。本细则所称人事考试机构,是指受人事考试主管部门委托,具体承担或组织实施人事考试考务工作的机构。第五条省人事厅是全省人事考试的主管部门,对全省人事考试的考务工作实行统一领导、管理、监督、指导。省人事厅考试中心受省人事考试主管部门委托承担全省各类人事考试的考务工作并负责组织实施。第六条人事考试实行全国或全省统一组织、统一大纲、教材(资料)、统一命题、制卷、阅卷,统一确定合格标准。第七条人事考试保密工作遵守和执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和人事部、国家保密局关于《人事工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》(人办发[1989]8号)和《人事工作中国家秘密及其密级具体范围补充规定》(人办发[1992]1号)、四川省保密委和四川省保密局关于转发中央保密委和国家保密局《关于进一步加强国家统一考试保密管理工作的通知》(川密办发[2003]1号)。人事考试的保密工作接受同级人事部门保密工作领导小组的指导、监督。第八条本细则适用于全省各级各类人事考试的考务工作。第二章报名第九条人事考试报名工作由各级人事考试机构组织实施。各级人事考试机构要利用多种途径向有关单位和人员传递考试项目(专业)、考试科目、报名日期、报名地点、报名办法、报考条件及所需证件、资料等考试信息。第十条报名按属地原则或考试文件规定的管辖范围办理有关手续,可根据需要采取以单位集体或个人直接报名两种方式。报考人员须填写考试报名表或资格审查表,并按各类考试的不同报考要求,提供相应资料(如相关单位审查意见、同意报考证明等)和本人相关证件。相关证件原件遗失的,须由原发证部门出具相应证明。第十一条各级人事考试机构及其报名点要向报考人员提供人事考试报名表(资格