文档介绍：(案例)公共就业与人力资源管理公关宣传研究公务员管理研究沟通对实现绩效目标的影响股票期权在业绩评价中作用关于人才流动态势及影响因素分析关于人力资源现状与整体开发的对策思考广东城乡劳动力市场一体化研究广东经济转型中企业的社会责任问题研究广东社保体制改革的现存问题及对策取向广东省的失业保险问题研究广东省的养老保险问题研究广东省社会保障基金安全运行问题研究广东外来人口的社会保障问题研究国企改革中应采取的人力资源策略国外企业的岗位评价制度国有大中型企业富余人员的现状及出路国有企业人力资源管理国有企业下岗职工再就业问题研究机构重组过程中的人力资源管理研究基于人力资源管理的因素分析与研究绩效考核在人力资源管理中的作用绩效评估的激励机制激励及其在现代人力资源管理中的作用加入世贸后我国银行人才队伍建设建立科学的现代企业用人机制建立有效的现代企业激励机制健全国家公务员的监督制度教育、人力资本与经济增长关系研究金融业(银行、证券、保险)人力资源开发金融业人力资源管理经济全球化下的员工素质要求经理层持股问题探析经理层激励约束机制研究经理层业绩评价与考核经营者股票期权对企业人力资源管理的作用竞争、冲突与组织(企业)、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示面试技术及其运用民营企业高层管理的人员选用问题研究民营企业人力资源管理研究某企业劳动定额管理状况的统计分析某企业劳动生产率变动分析某企业员工结构与岗位分析某企业员工培训实践某企业职工工资效益分析某企业职工结构与素质分析内部控制制度分析与设计农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击农业剩余劳动力转移的实证分析农业剩余劳动力转移与城市化女大学生的就业分析女性高层管理人员的人力资源管理女性管理层的激励问题剖析案例,研究我国企业(全民、集体、私营、三资)内部的劳资关系状况及其处理期权激励对企业绩效的影响企业(或社会)人才需求与高校改革企业IT(信息技术)人才的管理与研究企业的团队建设问题企业工资制度的改革企业管理中信息传播技巧探讨企业国际化进程中的人力资源管理研究企业国际化与