文档介绍：编号:___________________可编辑可打印,也可以直接使用,欢迎您的下载继续教育培训协议范本2019甲方:____________________乙方:____________________签订日期:____年____月____日(可编辑修改哦)甲方:_______________法人代表:_______________联系电话:_______________联系地址:_______________注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。乙方:_______________身份证号码:_______________手机号:_______________根据乙方个人需要,由乙方书面申请,经甲方审批同意,就乙方参加___________________________高校组织的学历提升的教育学****双方签订如下协议:_______________1、乙方参加继续教育时间从_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影响工作的前提下,经乙方分管领导审批同意后,每月可获得不超过______天的学****假,每年可获得不超过______天的学****假,以上假期包含年假天数,且需先扣除乙方年假;服务期要定的合理,比如:_______________按培训费总和5000元约定1年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。2、自双方签订协议之日起,乙方需为甲方服务期从_________年______月______日到_________年______月______日;3、如乙方和甲方所签《劳动合同》服务期限与本协议冲突,甲方将视公司实际情况及乙方工作表现决定是否将《劳动合同》的服务期限顺延;对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:_______________在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。4、在乙方服务期内,甲方根据《劳动法》的规定,为乙方提供劳动场所和有关待遇;5、乙方为甲方工作,遵守甲方各项规章制度,并达到岗位工作要求。否则,甲方有权提出提前