文档介绍：1 2015 年 XXX 中医院公开招聘医务人员(临床、中医、药剂方向)面试题目一、作为一名医务工作者, 你认为你有哪些优势和不足?如应聘成功, 进入单位工作后你如何处理好同事及上级领导的关系? 答:对于优势和不足我是这样看的 1 、我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人, 经常处理一些紧急事件, 这就使我具有较强的为人处事的能力, 遇事比较冷静、处理事情层次分明, 干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。 2 、是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系, 有良好的倾听能力和沟通能力, 能和其他人互动, 共享信息和荣誉, 对待工作认真努力, 能够及时完成, 并且很乐意帮助同事, 乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。 3、人无完人, 金无足赤, 同样在我身上也存在着不足之处, 诸如社会阅历浅, 工作经验少等, 只有通过自身不断地发现, 再改正, 并真诚、虚心地向别人请教学****才能克服缺点,不断完善自已。对于如何处理好同事及上级领导的我认为 1 、处理好与上下级之间的关系是非常重要的,和谐团结的工作环境是顺利开展工作的保证。 2 、尊敬领导,维护领导的权威。作为自己的位置做好本职工作,工作中不越位,维护领导形象。 2 3 、服从领导的安排,尊重领导的决定。配合好领导的工作,协调各种关系。。4 、正确对待领导的批评,本着有则改之,无则加勉的态度,认真反思自己的工作。 5 、作为一名新进单位的工医生,我认为要有该要有大局和整体意识, 明确好自己的职责和位置, 工作中要虚心请教上级医生与同事, 要摆正心态, 脚踏实地、认认真真的把本职工作做好, 多与领导、同事沟通和交流, 保持团队的和谐,营造良好的工作氛围,从而提高本部门的工作效率。 6 、对待分歧,要换位思考,大事讲原则,小事讲风格, 大事不糊涂, 小事不计较。不求全责备, 不斤斤计较, 不在非原则问题上较真,不在细枝末节上纠缠。二、一段时间以来,国内多地出现暴力伤医、杀医事件,对这种现象, 你怎么看?作为医务人员你觉得如何防范医疗事故? 答: 接连发生的杀医伤医事件令人心痛, 我分析有以下几方面的原因: 1 心态不对等是恶性伤医事件频发的重要原因,通俗来说就是患者不信任的就医心态, 这样只会使医患关系越来越差。 2 、部分医院确实存在过度医疗,过度用药的情况,导致患者对医院及医护人员心存不满。 3 、个别医务工作人员责任心不强,服务态度差,更激化了患者的情绪。 4 、患者对自身疾病认识不足,对治愈疾病期望过高, 3 治疗效果稍有不满意,就大吵大闹,甚至做出过激行为。 5 、媒体带有感情色彩,倾向于患者这个“弱势群体”的报道,更加强化了患者对医护人员的不好印象。针对以上的问题,可以从以下几方面来防范医疗事故: 1、普及医学教育, 特别是对“医生并非万能”的科普,有助于减少“患者的不幸是医生的错”这种思维。 2、加大对医疗卫生的投入, 提高医疗保障水平, 营造良好的医疗环境。 3、对医务工作人员进行医德医风教育, 端正医生“救死扶伤,治病救人”理念,本着“一切为了病人”的宗旨, 热心为病人服务。通过宣传教育, 让病人正确认识自身疾病, 纠正不良就医心态。将来的工作中我会不断完善自身的职业道德、专业理论知识和医技水平,真正做到以德服人,能所能及的提