文档介绍：说明为了系统全面了解广东中顺纸业集团有限公司的管理现状,推动中顺纸业内部管理诊断咨询工作,***中顺纸业项目组于2005年3月对中顺纸业的中高层及全体员工进行了问卷抽样调查进一步了解中顺公司的具体情况、员工对管理现状的评价和对公司的发展建议,以及员工个人对考核等方面的想法本次问卷调查面向中顺公司总部各部门人员以及东升厂的管理者和工人,其中共发放问卷93份,回收问卷92份,有效问卷89份对调查问卷的统计分析主要采用频率/频数分析、描述统计分析等方法问卷调查背景问卷调查目的问卷分析方法在问卷调查的过程中,得到了中顺公司员工的大力支持和积极配合。本报告内容仅限于中顺公司内部使用,未经中顺纸业集团有限公司和***管理咨询公司许可,其它任何机构不得擅自复制、传阅或引用。问卷发放/回收情况导读发展战略问题人力资源问题其他问题组织结构与流程问题问卷调查样本信息调查内容及数量分布合计共81题参与问卷调查的员工年龄在26到30岁之间居多,约占40%按调查对象的年龄分类20~25岁26~30岁31~35岁36岁以上24人34人15人12人注:该题只有85人做答5-?参与问卷调查的员工将近一半具有5年以上司龄调查对象加入公司时间是89年前90~95年96~00年01~03年03年后0人21人20人23人24人注:该题只有88人做答5-?5年以上司龄占47%参与问卷调查的中顺员工中,基层管理人员占68%,中层及以上管理人员占到23%,普通工人占9%左右5-?参与问卷调查的中顺公司员工中,高中、中专、技校学历占五成,大专约占1/3,本科占8%左右按调查对象的学历分类初中及以下高中中专大专大学硕士7人22人22人29人7人0人注:该题只有88人做答5-?中顺公司一半左右的被调查员工认为自己对企业的发展战略有了解或者大概了解,但很少有人注明公司的战略是什么1-?(如果了解请注明)