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文档介绍:管理资源吧( ), 提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆载。总务部部长考核指标考核指标评价内容得分差 0- 60 部门工作计划的制定情况上级审核发现的计划无重大漏项,是否有切实可行的配套实施方案部门工作计划的完成情况是否按时保质保量完成工作计划总务管理制度的有效性、严谨性所制定的总务管理制度的质量,是否具有合理性和可操作性组织消防和安全管理工作的质量组织消防和安全管理工作是否有序,无重大事故发生组织办公用品及电讯管理工作的质量组织办公用品及电讯管理工作是否有序,无差错发生组织库房管理工作的质量组织库房管理工作是否有序,无差错发生组织公司车辆管理工作的质量组织公司车辆管理工作是否有序,无重大事故发生组织评审外协服务公司合同的有效性组织评审外协服务公司合同是否准确,并且很好地维护公司的利益内部管理工作情况工作分配是否合理,是否提供及时有效的业务指导,有无员工投诉现象领导交办的其他工作是否能够及时、按质完成领导交办的其他工作工作态度责任心、主动性、纪律性、团队协作意识总分得分权重加权得分一般好优秀 61- 80 81- 100 101 - 120 % #VALUE! % #VALUE! % #VALUE! % #VALUE! % #VALUE! % #VALUE! % #VALUE! % #VALUE! % #VALUE! % #VALUE! 20%0#VALUE!

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