文档介绍：工资核算员工作职责工资核算员工作职责工资核算员工作职责:工资核算员工作职责 1 .负责核算企业工资基金的使用情况, 每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核, 包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促; 负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误, 工资核算员工作职责。 2 .将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑,编制员工工资通知单、工资汇总表, ;按时将工资输人软盘送交主管, 并开具现金支票,经领导审阅后送交银行,以保证工资的及时发放。 3 .根据工资汇总表填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证; 根据上级规定的提取比例, 以工资总额为基数, 正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金, 按列支科目填制记账凭证,, 工资核算员工作职责。 4. 负责代扣员工房租、水、电费( 数据由综合办公室提供), 核算个人所得税及其他应扣款项。 5 .配合人事培训部做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据。 6. 定期核对各部门实发奖金数, 还应核对发入数和发出数是否一致, 善保管当年工资、奖金发放资料。 7 .掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格按支付手续支出。 8 .每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 9 .每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册; 认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。 10 .打印工资转账数据、报表(一式两份) ,一份送财务部,一份送人事培训部存档。