文档介绍：工作创新建议工作创新建议工作创新建议:工作创新建议近年来,我们坚持解放思想,求真务实、开拓创新、积极探索新形势下各项工作新路子, 使各领域的发展得到全面加强, 取得了快速发展, 工作创新建议。创新开展工作, 推动工作良性发展已成为我们追求的一个重要目标。但经笔者观察, 在创新开展工作中还存在对创新理解不够,有为创新而创新的情况, 导致创新与实际工作脱节, 创新与实际情况脱节等问题, 导致工作或脱离实际或效率低下。结合本人对创新开展工作的理解和思考, 提出以下五个建议来保证创新开展工作的实效。一、加强学习,保证创新工作的正确方向著名作家王蒙对学习有过精妙独到的论述, 他说: 一个人的实力绝大部分来自学习。本领需要学习, 机智与灵活反应也需要学习。学习归根结底是通向真理、通向知识、通向光明、通向正确的抉择。专家指出, 作为社会中的一个成员, 要自立于这个社会之上, 就必须建立属于自己的、必要的和科学合理的知识结构,使整个知识体系呈“T”字型展开, 其中横向表示要有一定的宽广度, 包容多方面、多学科的知识,以满足工作、生活、交往等方面的需要; 纵向表示要具备相当的精深度,在专业上深刻透彻,以满足更深层次的需要。换句话说, 就是要做本行业、本部门的通才, 做某些方面的专才, 具有专与博的兼容性。以上论述中可以看出学习是个人成长和发展的必要条件; 重视学习对于企业发展和事业壮大而言更是必要。通过学习可以避免工作的盲目性,带着智慧和知性创新开展工作保证了正确的方向。要创建学台, 不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质, 培养职工的学习能力、实践能力、创新能力,促进人的全面发展。为此要建立学习愿景体系、知识管理体系、学习网络体系和学习共享体系, 并把“创争”活动与经济技术创新活动、推行平等协商与集体合同制度和模范班组的“创建”活动有机地结合起来, 增强活动的针对性和实效性, 为职工的成长、成才创造条件。要营造学习氛围一是树立不断学习、终身学习的理念。把学习融入工作和生活中并长期坚持不懈, 立足岗位成才, 实现工作创新, 促进发展。二是树立学习是增添发展动力的理念。学习使职工自身素质得到提升, 使人力资本积累得以实现, 让职工认识到只有学习才能适应知识经济时代环境的变化。三是树立学习是创新的理念。将学习转化为创造性的行为, 不断提高创新能力并通过创新人才的培养和使用,带动制度创新、管理创新、技术创新和工作创新。要建立学习机制一是领导机制, 领导要亲自督促, 做好表率, 一把手抓学习, 一定能引起更大的重视。二是推进机制, 给员工学以致用的机会, 不断推动工作创新。各单位把职工学习与工作有机结合起来, 通过学习实现工作创新,通过工作创新发挥自己的聪明才智, ,工作创新建议。三是竞争激励机制,建立引导员工通过提高自身素质来积极参与竞争,实行竞争上岗的用人机制; 坚持付出才有回报的理念,营造积极向上, 靠能力晋升的成长机制。四是创新机制, 建立起适应部门发展的人力资源最优化的扁平化管理模式,推动各项工作的创新。二、多调研多实践,找好切入点,确保创新工作的顺畅和实效工作创新,要到基层了解情况,要了解民- 意,寻找最佳切入点,制定可行的方案, 不能纸上谈兵, 靠脑子空想出创新工作的思路。要多思考, 多调研, 拿出可行的工作思路