文档介绍：银行职业简览*银行小知识商业银行准入门槛相对较低,为毕业生首选*银行职业东部发展优于西部,此外主要差异在于大小城市。大城市机遇待遇更好,但竞争激烈。在大城市主城区发展大多要求是硕士学历,或者211、985高校的学生。全国层面上讲,每年银行业要招十万人左右,而投递简历想进入的人不下百万。以重庆为例,去年招收约三四千人,其中农商行招了1300人,五大行各招200-300人,其他商业银行招收人数在几十到一百之间不等。*银行职业已经成为了一种金领职业,其主要特点是:收入高、工作稳、地位高。收入每年一般不会低于十万,享受较高的社会地位,是人人眼中的金领职业。但是也有工作繁忙,压力大的特点。当有走进银行之后,无论学历有多高,第一步往往是基层的柜员,通过实****期转正后,你有第一步选择的机会,这是银行工作的第一次分流。金领职业*招聘流程1、网申通过;2、笔试:专业科目:微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等行政能力测试:言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析。3、面试:主要为结构化面试和无领导小组面试,部分银行有英语口语面试。一般有两轮面试。通过笔试后各大行启动校园招聘的时间一般在每年的9-12月以及次年的1月,一般在年前发OFFER。注:银行接收简历的方式包括网上申请、信函邮件、宣讲会现场接收等,但网申为现今普遍应用方式。*校园招考招考时间:银行招考的时间分成两个阶段;第一阶段,也是主要招聘季节,为每年的9到次年1月份,为招聘合同工的主力阶段;第二阶段,即春季补招,主要招聘年前未满的岗位和派遗制员工,时间在每年的3-6月。其他相关:一般来说,银行校园招聘从公布笔试名单到笔试当天只有10-15天的时间,应聘者需要提前做好准备,集中复****和突击。招考条件:各大银行的招聘条件不尽相同,但有几个基本条件:;;;、六级,计算机一级。*备考银行校园招聘笔试呈现出由总行统一组织考试,全国统考。笔试分为:英语、行政能力测试和银行专业知识,行测和专业知识是得分的关键。五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖,都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。中资银行的面试一般分为两轮,一面和二面。一面主要是自我介绍和结构化面试,二面主要是无领导小组面试。*相关证书CPA、CFA两种证书含金量很高,但较难考取*从业资格证申请*银行岗位层面业务部门:可以分为对私和对公。对私部门:主要从事的是个人业务,包括理财代收代理、存取款、个人信贷等基本业务。对公部门:主要做的是企事业单位业务,包括信贷、理财以及一些中间业务等。风险、稽核、财会、人事、行政等职能部门;在分行层面做的员工,其晋升顶端往往是支行行长,最好的可以做到分行的副行长。行长往往是由总行派驻的。*