文档介绍：关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告总队政治部:现将我支队当前新兵“第二适应期”思想反映的情况报告如下:一、基本情况今年我支队征兵××人,主要来自××、××、××、××、××、××、××等地。通过新兵连三个月的教育训练,大部分新兵适应了部队生活,打牢了“四个基础”,实现了由一名普通老百姓向军人的转变。新兵下队后,支队大力开展了尊干爱兵教育、队史教育、条令条例学****和战备形势任务教育,总的看,目前新兵普遍适应了新环境,能正确对待分工,害怕训练害怕骨干的疑虑消除,吃苦精神进一步增强,服从意识进一步强化,支队确立的新兵重点工作对象均得到较好转化,思想稳定。但部分新兵对部队认识不全面,思想不成熟、认同感不强、使命意识淡化、克服困难的意志力脆弱需要引起重视并及时加以教育引导,以帮助其顺利渡过“第二适应期”。二、需要重视的几点思想反映理想与现实的差距、强度日渐加大的训练、持久不断的战备、忙碌紧张的中队生活,无疑对新兵身体、思想、心理带来不同程度的影响。一是存在畏难情绪。新兵下队后,训练的强度、难度加大了,执勤任务重了,工作要求高了。有的新兵做一日和尚撞一天钟,产生了畏难心理,导致情绪低落,试图回避现实,消极对待工作和生活。在调查座谈中基层干部骨干向我们反映,个别新战士借故身体患有疾病,逃避量大的训练、艰苦的战备和枯燥的站哨。新兵下队后,支队共有××人次新兵到支队就诊,其中,有××人次新兵经检查无任何身体疾患。结合前一阶段当代革命军人核心价值观思想调查统计,在对××名新兵抽样调查中,有××名战士在回答“你是怎么渡过中队每一天的?”时,选择了“消磨时光”,占××%。二是有焦虑心理。有些上进心较强的新兵,由于缺乏自信心,担心自己跟不上,产生了怕掉队的焦虑心理。在听取支队一季度按纲建工作组汇报中反映,工作组通过谈心发现,目前新兵思想层面已开始“分化”,表现出综合素质好的,思想积极,工作认真,认为自己表现差和有自卑心理的,情绪起伏大,精神状态时好时坏,但都急于想当先进,挣足“印象分”,不同程度存在把心思用在“干部骨干对我印象如何”的猜测上,担心一开始就输在起跑线上。据我们调查发现,××以上的新兵抗压心理准备不足,尤其是在重庆某部哨兵被袭后,新兵上哨心理紧张程度增大,特别是担负警卫目标、守卫目标大门的新兵,担心自己被袭,思想负担开始显现。三是得不到肯定产生消极思想。一些新兵有一定的特长,有较强的表现欲望,担心别人忽视自己的存在,一旦受到“冷落”,容易产生沮丧、自暴自弃的心理。今年54%以上的新兵有一技之长,进入4月后,新兵想学技术、考学的愿望日趋强烈。这部分新兵工作中好表现、要“面子”,尊重领导,团结同志,群众基础较好。同时,一旦表现后没有得到肯定,便消极悲观,工作提不起神,时不时还给其他表现好的新同志“泼冷水”。通过统计,支队12名新兵重点工作对象,有4名属于此类类型。四是听不进意见。有的新兵对中队的管理还不够适应,对自己该做什么,不该做什么心里没有数,不能正确看待部队,不能正确地对待干部骨干的批评,听不进别人的意见,固执己见。在我们组织的一项调查中“部队管理哪些方面你不能适应”,12%的新兵把“整理内务打扫卫生、政治学****和迎检”排在了前三位,问及原因,大多数回答包含这样一层意思:这些工作对执勤打仗没帮助,干起来没意思。由此在工作