文档介绍：兰州交通大学博文学院科技创新中心新媒体工作室章程第一章总则第一条兰州交通大学博文学院新媒体工作室是在博文学院科技处科技创新中心办公室的领导下,组织工作室内人员开展各项活动的基层机构,接受中心各级领导监管。为了更好的促进工作室积极努力的开展工作,提高学生干部的素质,增强全心全意为工作室学生服务的意识,特制定本章程。第二条新媒体工作室学生干部工作应体现满足广大工作室学生的正当要求,维护学生的正当权益,维护学院及科技创新中心的荣誉和利益。第三条新媒体工作室采取的是大学生自主创新、自行组织、自我管理和自助服务的工作模式,学生干部负责其在中心办公室或工作室的各项工作。第四条新媒体工作室设主任一名,配一名指导老师。工作室主任在中心办公室的指导下,按照工作室工作任务开展各项工作,并接受中心各级领导的监管。第五条学生干部应本着认真务实和兢兢业业的态度开展工作,在各项活动中起带头作用,模范的遵守各项规章制度。第二章新媒体工作室主要职责第六条负责贯彻落实中心关于大学生实践创新活动工作部署;第七条负责制定工作室包括实践活动和学科及专业竞赛活动、自主实践创新项目和院外学术交流等的工作计划和策划、组织、落实和总结等工作;第八条做好中心纳新、学生干部管理、考核、评优、安全、物品、仪器设备使用等工作的策划、组织、落实,以及中心各类规章制度的贯彻落实;第九条负责安排工作室正常的值班和节假日的值班工作,以及工作室各项事务的考勤工作;第十条负责工作室公文收发、登记、传阅、整理、归档等工作;第十一条及时做好与工作室有关的统计报表和工作室人员简明登记表等资料的报送;第十二条严格保密记录,不泄露未经中心办公室批准公布的任何信息;第十三条负责处理工作室工作职能相关的其他事务。第十四条完成中心各级领导交办的其它工作。第三章新媒体工作室吸纳新成员管理规定第十五条纳新对象:凡在院的全日制本科生,在主修专业方面学有余力,在某些方面有浓厚兴趣和专长的学生,均可报名。第十六条确定纳新计划:每年9月份,工作室根据需求确定工作室纳新人数,上报中心办公室,由中心办公室制定出整个中心的纳新计划,并负责根据纳新计划策划、组织和落实整个纳新活动,包括宣传单的制作和纳新说明会的组织安排等一切活动,各个工作室要积极配合。第十七条本着公开、公正和透明的原则,由中心办公室组织成立的中心考核小组进行严格面试,通过面试的学生成为试用期成员,试用期成员须在工作室经过一个月的试用期培训,经工作室组织成立的工作室考核小组考核后确定出拟吸纳的成员名单,再由工作室主任推荐,中心办公室考查后确定出正式名单,正式名单须经中心领导小组审批。第四章新媒体工作室干部任职条件第十八条思想过硬,作风正派,具有较强的沟通能力,科研创新能力及领导能力。第十九条在科研方面成绩突出,在各项活动中获得奖励者优先考虑。第二十条无任何违纪违规记录。第二十一条能正确处理学****和工作关系,学有余力者。第二十二条期末考核名列前茅者。第二十三条大四学生原则上不再担任学生干部。第二十四条每年12月进行学生干部改选换届工作。第五章新媒体工作室学生干部换届方法第二十五条中心办公室主任在自然换届前必须对接班人进行重点培养,在对接班人广泛征求学生管理委员会内学生意见后,将满足任职条件的优秀学生拟定为新一届中心办公室新学生干部候选人,候选人交由中心办公室组织的评选小组评选,评选小组考查候选人的申请书、工作表现、语言表达能力及综合素质等。评选合格者报中心领导小组审批,批准后将被公示一周,公示无异议者将被任命为新一届中心办公室学生干部。第二十六条各个工作室的学生干部自然换届前,工作室主任必须对工作室接班人进行重点培养,在对接班人广泛征求工作室学生的意见后,将满足任职条件的优秀学生拟定为新一届工作室学生干部的候选人,交由中心办公室组织的评选小组评选,评选小组考查候选人的申请书、工作表现、语言表达能力及综合素质等。评选合格者报中心领导小组审批,批准后将被公示一周,公示无异议者将被任命为工作室新一届学生干部。第二十七条 在自然换届时,前任学生干部必须把所有工作资料整理清单,一式两份移交给新任学生干部和中心办公室,不得拖延隐瞒。第二十八条 在自然换届时,即将离任的学生干部必须站好最后一班岗。 第六章  新媒体工作室学生干部辞职第二十九条 在职学生干部工作有下列情况之一者,可直接向中心领导小组申请辞职,经批准后即可离职;;,成绩明显下降的;,无法正常开展工作的;。第七章新媒体工作室学生干部罢免第三十条 在职学生干部有下列情形之一者,须主动向中心领导小组申请辞职,中心领导小组也有权罢免其职位;,做出严重有损于学院和中心形象的;,在活动中出现