文档介绍：根据《中华人民共和国合同法》第四条:当事人依法享有自愿劳动合同(三)合同编号: 甲方(聘用单位)全称: 法定地址: 邮政编码: 法人代表姓名: 职务: 委托代理人姓名:职务: 乙方(劳动者): 文化程度: 性别: 出生日期: 居民身份证号码: 邮政编码: 家庭住址: 所属街道办事处: 甲方 与乙方 为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条合同期限经双方协商,选定以下第 种作为本合同的期限:。本合同期限为 年,自 年月日起至 年 月 日止。其中,试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止;学徒期 个月,自 年 月 日起至年月 日止。,自 年 月 日起到终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期 个月,自年月 日起至 年 月 日止;学徒期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。终止劳动合同的条件为: 。具体工作为: (工作)需要,安排乙方在 生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。(工作)任务为: 。(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。 工作制。但甲方必须遵守以下方面:执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。,延长工作时间不受上述限制:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。(1)甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。(2)甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。(3)乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假。、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。、操作规程、工作规范。。,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内每 年对乙方进行职业健康检查。。(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格,或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、。 日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月 元。,对乙方的工资报酬选择确定以下第 种:(1)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月 元,以后根据内部