文档介绍：编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载南京市上岗劳务合同甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。甲方(单位)全称: 单位类型: 法定代表人(或负责人): 登记注册地: 实际经营地: 劳动保障证号: 组织机构代码证号: 开户银行账号: 联系电话: 乙方〔职工)姓名:__ 性别: 文化程度: 出生年月: 再就业优惠证号: 户籍所在地: 实际居住地: 联系电话: 劳动保障卡号: 身份证号: 社会保险关系所在单位:南京市劳动和社会保障局制(本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工)根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定,落实等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。一、劳动合同期限本合同采用下列第( ) 年月日起至年月 日止。本合同期限届满前,甲方应当提前30日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方,到期办理终止或续订劳动合同手续。 年 月 日起始,以完成工作任务为合同终止期限。合同期满或当事人约定的合同终止条件出现,乙方有法定顺延情形之一时,本合同期限顺延至法定情形消失。二、,乙方愿意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成甲方合理定额,并符合规定的质量标准。( )种方式:(1)每周工作日,分别为周;每日工作 小时,作息时间为 。(2)以完成 工作为工作时间,折算平均每日不超过 小时,累计每周不超过小时。,不断提高乙方的职业技能;乙方应当积极参加职业技能和再就业转岗培训,努力胜任甲方的岗位工作要求。三、,遵守最低工资保障制度。甲方工资发放日为每月 日,工资发放形式为直接发放/委托第三方代发。,乙方的工资分配形式为:岗位技能工作制、计件工资制、 计时工资制或___工资制。每月工资标准不低于__元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法: ,通过工资集体协商和订立集体合同,建立正常的工资调整机制,保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人贡献相适应;同时,甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。四、、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。、女职工和未成年工特殊保护的规定。,在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的,甲方应负责及时救治,并承担相应责任。,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的工资福利待遇五、社会保险经协商一致,甲乙双方采用下列第( )方式参加社会保险、交纳社会保险费。,每月合计 元,由乙方交由保险关系所在单位参加社会保险。,由乙方及其保险关系所在单位按约定参加社会保险。六、、完善劳动纪律和规章制度,并以书面形式向乙方予以公示;违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度,对乙方无约束力。、法规、规章和单位规章制度,甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。七、劳动合同的变更、,本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。;没有约定的,一方当事人解除劳动合同,应当提前日通知对方。,本合同终止。一方希望与对方续订合同的,应在本合同期限届满前 日与对方协商续订合同。