文档介绍：制表说明:指标设置及各项分值根据2011年绩效考核办法(205号文),极个别有所调整;由于考核办法中未纳入卫生监督协管,单独制定卫生监督协管考核操作表,分值为5分;总分为105分,其中组织管理20分、实施效果10分、项目服务75分(多出监督协管5分);组织管理部分分为对市级(7分)、县级相关行政部门(7分)和对基层医疗卫生机构(6分)的考核;对于2011年国家和省下达具体指标的,以国家和省指标为考核标准;国家和省未下达指标,但市县下达指标的,以当地指标为准;均未下达指标的,以本考核表所定的统一指标为准;某市州组织管理得分=市州得分+2个县区平均得分+8个基层医疗卫生机构平均得分;某市州服务实施效果得分=8个基层医疗卫生机构平均得分。四川省2011年基本公共卫生服务项目绩效考核操作表1-1(市级行政部门组织管理)操作表1市级行政部门组织管理(7分)市(州)考核年度:,扣完为止;领导小组、;,、足额落实到县级(查相关凭证)注:市级在收到上级补助资金后,于20个工作日内分配下达县级。;有拨付不及时,、足额落实到县级(查相关凭证)注:同上。;有拨付不及时,(州)配套资金是否及时、足额下拨到县级(查相关凭证)注:市本级配套资金不超过6月底下达县级。;有拨付不及时,(万元)1配套资金到位率100%,得1分;<100%,每差额5%,,扣完为止发现截留、挤占、挪用情况,资金保障部分直接扣3分,该项得0分实际落实到县级的资金额(万元)市(州)、督导检查工作1查阅文件、报告、照片、记录等资料,,扣完为止组织开展绩效考核工作,绩效考核有方案、有细则、有过程记录、有考核报告等绩效考核结果客观真实,:每月10日前向省报送。1查阅相关信息、报表,,扣完为止报表数据是否存在真实性、逻辑性等问题1查阅相关信息、报表,出现一次,,扣完为止合计——7————评估人员:调查日期年月日四川省2011年基本公共卫生服务项目绩效考核操作表1-2(县级行政部门组织管理)操作表1-2县级行政部门组织管理(7分)市县(市、区)考核年度:,扣完为止;领导小组、;,、足额落实到基层医疗卫生机构(查相关凭证)注:当年首次预拨于3月底前不低于总额的30%,第二次预拨在8月底前不低于总额50%,结算应在绩效考核后15个工作日内完成。;有拨付不及时,、足额落实到基层医疗卫生机构(查相关凭证)注:同上。;有拨付不及时,(市、县)配套资金是否在结算年度内下拨到基层医疗卫生机构(查相关凭证)(州)配套资金不得分应配套的资金额(万元)1配套资金到位率100%,得1分;<100%,每差额5%,,扣完为止代码考核指标分值指标内容数据满分得分扣分原因评分细则发现截留、挤占、挪用情况,资金保障部分直接扣3分,该项得0分实际落实到机构的资金额(万元)区(市、县)、落实到基层医疗卫生机构的文件0.