文档介绍：-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 幼儿园绩效工资实施方案绩效工资实施方案为进一步深化幼儿园内部管理体制改革方案,逐步建立有效的管理机制,提高教职工的素质, 逐步形成“科学定编, 择优选聘, 竞争上岗”的竞争机制, 提高办园效益, 促进幼儿园管理规范化,现根据本园实际情况,制定如下方案: 一、出勤情况(一)基础分: 25分出满勤,无病事假的记 25 分。(二)量化办法: 1 、事假一天扣 5 分,病假每天扣 1 分,旷课一天扣 8 分,迟到或早退一次扣 2 分。 2 、校例会、园例会、教研活动及参加重要会议、大型活动:无故缺席一次扣 6 分, 请假扣 2 分,迟到或早退一次扣 1 分(有责任部门负责考核) 3 、一次未签到扣 2 分, -------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 2 二、履行职责(一)基础分: 50分(二)量化办法: 1 、各种计划、总结,教学反思的制定:( 10 分)以下各项要求,每次每缺一项扣 1 分: ①开学初制定教学计划,并按时上交; ②期末写好总结并按时上交; ③认真编写教案并按时签到: 格式符合、条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点。(如发现无教案上课者,每次加扣 1分); 2 、教育教学工作:( 10 分) 每月对教师采取不定时的教学常规检查, 其教育教学效果按优、良、合格三个等级进行评定,分别得 10 分、 7 分、 5 分。①教育环境: -------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 3 A、物质环境: 提供丰富的材料和教育资源, 供幼儿主动自由的探索, 满足不同水平幼儿发展的需要(主墙饰、各区角、活动准备); B 、精神环境:在师生交往中建立良好的师生关系,为幼儿创造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境; ②组织活动方式与策略: 引导幼儿积极主动的学习,