文档介绍：-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 建设高效能机关经验交流机关是部队的指挥中枢, 机关干部是党委首长的参谋助手, 机关建设水平直接影响党委领导效能。新形势下,践行“四个大兴”要求,建设高效能领导机关,要着力在快、准、严、细、实“五个字”上下工夫。一、坚持在“快”字上下工夫, 处置要快当、行动要快捷、落实要快速, 坚决克服推诿扯皮、慢条斯理、疲沓拖拉等现象从机关现实情况看, 存在三种现象: 一是态度不端、服务角色淡。有的对基层反映的问题、存在的困难,不闻不问、解决不力,非要领导亲自过问方能解决。二是动作迟缓、工作效率低。有的对布置的任务、交代的工作, 缺乏加班加点、废寝忘食的精神, 不到时间节点不交差。三是敷衍应付、责任意识差。有的抓工作不尽心不尽力, 能拖则拖; 抓落实只有上文没有下文,虎头蛇尾。因此,建设高效能机关,必须强化“时间就是战机,效率就是胜利”的观念,做到反应敏捷,高速运转,以快求先。一要预有先机。要克服等靠思想和临时观念, 树立超前意识, 做到早预测、早计划、早安排、早部署. 把问题想在前, 工作做在先。二要快速反应。机关干部要树立强烈的时效观念, 提高快速反应能力, 以行动上的快捷争取工作上的主动。做到任务部署快、情况掌握快、问题解决快、工作落实快, 努力成为政策强手、文字高手、办事能手、应急快手。三要雷厉风行。要认真贯彻落实上级指示, 能一步到-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 2 位的就不要逐级传达; 对部队提出的问题, 属于职权范围内的要立即解决, 解决不了的要积极向上反映。要善于统筹协调, 遇有紧急突发情况, 分清轻重缓急, 抓住主要矛盾, 做到处变不惊,沉着应对。二、坚持在“准”宇上下工夫, 事先要准备、言语要准定、情况要准确, 坚决克服盲目仓促、模棱两可、判若云泥等现象目前,机关中存在三种现象:一是知之不多,说不清楚。比如报告工作、呈送材料, 对有关内容事先没认真思考, 说不明白, 答不出来。二是掌握不够, 说不明白。有的对部队情况缺乏深入细致的了解, 往往出现“大概”、“差不多”等词语, 含糊其辞, 答非所问。三是情况不明, 说不准确。有的对分管工作不熟悉, 对本职业务的规章制度掌握不清楚, 对基层若明若暗。做好机关工作, 要在“准”字上下工夫。一是把握精神要“准”。上级指示精