文档介绍：教师专业发展评价办法附件8:吴江市实验小学教师专业化发展考核评价表2007-8-,优秀得5分,认真撰写得3分,迟交不得分,抄袭或旧文复交倒扣3分。,,,迟交不得分,。课题研究5根据教研组课题考评团体赋分,优秀、良好、合格、不合格分别为5、3、1、,缺1节扣1分。一般教师15节,三年内教师20节,。新教师120学时;中高级职务教师36学时;初级职务教师24学时。,不达标不得分。大市和省级骨干教师读书数为2本,其余为1本。课堂研讨5按要求完成课堂研讨得5分,未完成不得分。市学科带头人以上2课,其余1课。分层要求新教师基本功培训5按要求参加青年教师夜校,进行三年上岗基本功培训,全勤得5分,缺勒一次扣一分。基木功考核10基本功过关考核综合优秀得10分,B好得8分,合格得6分,不合格不得分。含教委三年上岗考核个人亮点10能根据对教育教学的初步理解选择一个方面研究,逐步发展成为工作亮点。根据考评加1〜1()分。、同题会教等活动,参考赋分表。。(含设计意图和教学反思),每份1分。不作要求,可供选择其他成果综合基本功比赛和课堂教学比赛赋分见表其中基本功单项减半。8分封顶。论文发表和获奖赋分见表,6分封顶旨导学生参赛,辅导学生作品发表,根据成果情况赋分。6分封顶)、同题会教等活动,参考赋分表。根据公开教学内容整理提交一•份优秀教学设计。(含设计意图和教学反思),每份1分。积极参加各类综合基本功比赛和课堂教学竞赛,基本功单项减半。8分封顶。、课堂观察和讲座,撰写有质量的主题发言稿和心得。每参加一次得1分。,双向选择开展活动经验总结注惠总结利提升,有论文发表]奖。6分封顶指导赛,辅导件作I表,根据成果情况赋分。6分封-p-'f<-劾犬乱发顶)个人亮点能在己选定的亮点的基础上积极实践,使亮点更亮。根据考评加1-10分。:除规定要求外,通过开设各类公开教学加强示范,积极参加各类基本功比赛,新获A级、2A级参考吴江市教学基本功一等奖;8分封顶。:按要求开展师徒结对工作,带徒1人加1分,考核优秀加3务,由好2分,合格1分,不合格不得分。具体考核详见《师徒结对工作考评》考核部门::积极开展各类课堂观察、讲座沙龙活动。(含面向本校全体教师或教研组专题讲座)每组织一次有详细资料反映。,并进行点评,加强对青年教师的指导。每课2分。,每指导1篇加1分。不作要求,可供选择学术研究注重胄结和提升,有论文发表或获奖。6分封顶。个人特色在不断实践研究的基础上,将个人亮点深化为个人特色。根据考核得1〜10分。其他指导学生参赛,辅导苦生作品发表,根据成果情况赋分。6分封顶)能够在各项工作中勇挑重担,迎难而上。其他要求专业