文档介绍：党员队伍建设工作情况报告近年来,**局结合自身特点和工作实际,深入贯彻落实科学发展观,按照“开拓、创新、求真、务实”的工作思路,统一思想,团结一致,振奋精神,真抓实干,不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设,认真抓好党员发展及党费管理等工作,充分发挥了基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用,为各项任务的顺利完成提供了强有力的组织保证。现将自查情况报告如下:一、贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》情况领导干部率先学。通过新旧版本对照、交流心得等方式,采取集中学习与个人自学相结合的形式,逐章逐条反复系统地学习《细则》。全体党员广泛学。号召广大党员干部积极学习,通过集中发放、网络共享等途径,引导广大群众自主学习。《细则》专题集中学。全局党员培训全覆盖,并在学习过程中要注意总结好的经验做法,收集工作中碰到的问题并提出意见建议。积极对照《细则》,把细则精神贯彻落实到发展党员工作的各个环节,梳理现行规章制度,推行发展党员全程公示制度,实行发展党员工作责任追究制,完善措施办法,确保在发展党员工作的每一个环节都做到程序完善、材料规范齐全。二、加强入党积极分子队伍建设,不断壮大后备力量我局历来重视入党积极分子的培养,制定党员发展计划,广泛征求党员职工意见,对反映较好的,有文化、有事业心和责任感的青年同志,通过加强教育培训,提高政治思想素质,端正入党动机,增强光荣感和迫切感,按照成熟一个、发展一个的原则,及时吸收到党组织。经自查,无违规发展近亲属或突击发展的现象,发展党员工作程序规范情况、手续的完备,材料的齐全。(一)严格标准,规范程序,探索机制,确保新党员质量1、加强指导,规范组织发展工作。结合实际,从“讲政治”的高度,增强政治意识、大局意识和责任意识,紧密联系新的形势和任务,认真研究发展党员工作中存在的问题,加强指导。2、抓好源头,重视入党积极分子培养工作。入党积极分子的培养,是发展党员工作的源头和基础。我们在培养入党积极分子时,始终坚持把政治标准放在首位,同时注重工作实绩、工作作风、生活作风,从源头上把住党员“入口关”一是建立考察机制。确定为入党积极分子之前,采取民主测评、个别谈话等形式,对其进行全面考察,对民主测评合格票不超过三分之二或谈话中发现有问题的,不予确定为入党积极分子;确定为入党积极分子之后,由党支部指派有一定工作经验的党员对其进行跟踪考察,及时了解其思想动态、工作动态。二是建立培训机制。坚持入党积极分子培训制度,提高入党积极分子对党的认识和党的基本知识的理解。对没有参加过入党积极分子培训的,不予确定为发展对象;对培训中考试不合格的,也不予确定为发展对象,重新参加培训。(二)实施党员“素质工程”,全面提高党员素质年来,我局以“抓好党员教育管理,树立党员光辉形象”作为加强党员队伍建设的重要内容,积极实施党员素质工程,深入开展党员教育活动,有力地促进了党员队伍建设。坚持举办党员培训班,加强对《党章》和党的基本知识教育。在培训内容上,除安排学习新《党章》和党的基本知识以外,还安排学习一系列党的重要思想等内容;在培训形式上,采取集中授课与播放电教片等形式,激发党员学习的积极性;在培训效果上,建立组织措施,实行目标管理,量化教育和培训内容,完善培训学习制度、“三会一课”制度、自学制度等,使党员培训工作走上制度化、规范化的轨道。三、严格党费收缴、