文档介绍：1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标. 2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。 3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚 4. 管理是一种严肃的爱 5. 管理就是让别人完成事情 6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。 7. 质量即免费 8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 9. 先做人,再做事 10. 管理就是追求一种调和 11. 最优秀的人才是免费的! 12. 管理就是是 2 件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是 2 件是,一是出主意, 2 是用人,好的管理者是 2 者的集合 13. 人有多大胆,地有多大产。 14. 君视臣如草芥臣视君如寇仇 15. 以人为本 16. 上之所好,下必随之。 17. 从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线 18. 管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他 19. 管理= 勤奋+ 智能+ 知识+ 心理学 20. 管理就是更有效的利用资源。 21. 管理=[ 管人+ 理事] 22. 管理追求的是:无为而至,大智若愚. 23. 好的管理者就是要组织离了你照样转! 24. 管理是一种严肃的爱, 培训是最好的福利! 25. 要领导好别人, 首先要领导好自己.- 26. 已所不欲, 勿施与人 27. 没有规矩不成方圆。 28. 要做就做最好的! 29. 高层管理者:做正确的事中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确 30. 管理就是激发人的潜能,以赢取目标 31. 易之思之 32. 把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。 33. 己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。 34. 计划、组织、指挥、协调、控制 35. 管理的精髓:把复杂的事简单化了 36. 管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人 37. 管理:关注并修正行为,影响并引导人生。 38. 从办公桌上看到的世界是可怕。 39. 做不好事情不是事情的原因而是人的问题! 40. 做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运, 气量影响格局. 41. 沟通、协作、勤理;利润第一 42. 管理就是先管好自己。 43. 管理的最高境界就是利润的最大化! 44. 管理的基础就是人力资源的管理, 中国有句俗话: 不怕没好事, 就怕没好人, 如何识人用人, 我想都是每位管理者常思考的问题吧! 45. 任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。 46. 夫为治有体,上下不可相侵! 47. 一切从沟通开始。。。 48. 管理的最高目标是社会价值最大化。 49. 谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。 50. 赏识导致成功,抱怨导致失败。 51. 无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的! 52. 人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。 53. 管理没有真理! 54. 管理是科学,领导是艺术! 55. 管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。 56. 沟通是一切成功的源泉! 57. 发现合