文档介绍：编号:山西省事业单位聘用合同书聘用单位(甲方) 受聘人(乙方) 山西省人力资源和社会保障厅印制」、合同文本必须使用蓝黑、碳素墨水填写,字迹要清晰、工整;1、此合同必须由双方当事人或其委托的人签订,无书面委托代签无效。甲方(聘用单位):单位名称法定代表人姓名法人登记证号乙方(受聘人):姓名性别出生年月文化程度身份证号码根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》,甲乙双方经平等协商,自愿确立聘用关系,签订如下聘用合同条款,共同遵守和履行。一、聘用合同期限本合同属以下第_种合同期限:(一) 短期:本合同期限为年,自—年—月—日起,至年—月—日止。(二)中长期:本合同期限为—年,自年—月_日起,至年—月—日止。(三) 以完成工作(任务)为期限。本合同自年月—日起,至该项工作(任务)结束时止。双方约定试用期为—个月(包括在聘用合同期限内)。二、工作岗位及职责(一) 甲方根据需要聘用乙方从事岗位工作;乙方按照岗位职责承担责任,完成本职工作(任务)。(二) 本岗位职责如下:三、岗位工作纪律(一) 甲方根据国家有关法律、法规和政策制定本单位的各项规章制度和工作纪律。(二) 乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律,服从甲方管理,不得从事损害国家和单位利益的活动。(三)乙方如有违反工作纪律的行为,甲方可以按规定对乙方做出适当的处分、处罚直至解除聘用合同。四、岗位工作条件为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成工作任务,甲方应根据国家有关劳动安全卫生法规、标准,为乙方提供必需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护、保健用品,并按照规定保障乙方接受继续教育和岗位培训的权利。五、工作报酬和保险、福利待遇(一)在聘期内甲方按照国家和山西省有关规定, 依据乙方的岗位、履行职责、完成工作(任务)情况,支付相应的报酬,包括工资、奖金及各种津贴、补贴。支付方式:甲方按月(或按年)以货币形式支付给乙方: (二)双方根据国家和地方关于社会保险的有关规定, 按时足额缴纳社会保险费。终止、解除本合同时,甲方必须按规定及时为乙方办理有关社会保险的调转手续。(三) 乙方应享受的工时、公休节假日、劳动保护、女职工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等待遇均按国家和本省有关规定执行。六、聘用合同的变更、终止与解除(一)经双方协商一致,在聘用合同期内可以变更本合同的相关内容,也可以解除合同。(二) 聘用合同期满,考核合格,经双方同意,可续签聘用合同。(三) 聘用合同期内,甲方被撤销或乙方死亡时,聘用合同自行终止。(四) 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;6、在试用期内被证明不符合本岗位要求,又不同意单位调整其工作岗位的。(五) 乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除聘用合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:1、患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、年度