文档介绍：招聘求职的设计与实现毕业论文目录摘要 IAbstract II第一章概述 3第二章系统开发环境介绍 13第三章系统需求分析 19第四章系统设计 34第五章系统实现 ..... 42第六章总结 44第七章就业信息系统管理的测试 45参考文献 46致谢 47概述设计背景及目标找一份能发挥自己才能的职业是一件幸福的事,但许多人在择业上却犯迷糊,不清楚自己的职业价值观,没有做好职场定位,认清自己适合什么样的职位,总是不断的换工作,以为下一份工作会更好。一个人没有事业方向,就如《未来水世界》电影中,大海里没有方向的船,即使你再努力,燃料再足,你越航行离陆地越远,很难到达美丽的陆地。过去几年,高校就业部门依靠宣传栏、网络单纯地发布就业相关信息,而这种传统的信息发布与获取的被动模式,已经不能满足广大毕业生及用人单位的人才供需需求。打造一个交互性强,功能齐全,能够全面地服务于学生,企业,与高校管理工作者的就业信息管理平台,被提上了议程。本招聘求职,着眼于为学生提供快捷准确的就业信息服务,为企业提供高效的人才招聘系统,为高校就业管理工作者提供一个实用方便的就业信息管理工具。就业管理工作是一个覆盖全国各有关毕业生就业工作主管部门、用人单位、高等院校、毕业生本人及其家庭,是一项复杂的系统工程,就业工作的好坏将对社会造成很大的影响。面对如此大规模的就业管理工作,手工处理显然是远不能适应发展的需要。原国家教委曾在1991年组织研制了“全国毕业生和毕业研究生分配决策系统”部分实现了就业管理工作的电子化。但随着改革的深入,原有系统己经不能适应新的工作需要,所以各级毕业生就业管理部门纷纷开发自己的毕业生就业管理系统。为了便于对毕业生就业计划的控制、调整,合理配置宝贵的人才资源,又能满足各级毕业生就业工作主管部门、高校和用人单位在计划管理、毕业生资源与需求信息方面的需要,加强彼此之间的联系,帮助毕业生选择工作单位,减少盲目性,还能够在一定程度上提供反馈供需信息,为指导今后办学和宏观决策的依据,北京市教委于1998年开始开发北京高校毕业生就业信息网络系统。随着高校毕业生就业体制改革进程的不断深化和毕业生就业市场的逐步建立,高校毕业生在各种就业活动中求职面窄、择业率低、特别是信息量小的矛盾越来越突出。如何解决这一问题是摆在各级就业主管部门面前的严峻任务。正是在这种情形下,国务院对做好高校毕业生就业工作做出重要指示,即“要充分利用毕业生就业信息网络,沟通行业间、地区间、学校与用人单位间的信息,在毕业生和用人单位之间牵线搭桥。同时,通过信息反馈,优化高等教育结构,合理利用有效资源,促进高等教育的健康发展。”本着“转变管理观念,强化服务职能,加强就业指导,坚持政策导向,拓宽就业渠道,培育就业市场”的原则,结合科技大学的实际情况,决定开发毕业生就业系统。系统设计原则高校毕业生就业工作具有政策性严、时间性强、涉及面广、信息量大、服务性高等特点。建设满足各类人员需求的就业管理信息系统,有助于就业指导部门提高工作效率和改善服务质量。本系统针对目前高等学校毕业生就业管理工作的现状,为反映最新的用人单位信息、毕业生求职信息和就业趋势,便于高校就业工作人员对历届就业情况的分析统计和总体把握,设计开发了基于web的就业信息管理平台。基于web的就业管理信息系统采用三层B/S架构,在传统的二层结构的基础上增加了应用服务器,将应用逻辑单独进行处理,使得用户界面与应用逻辑位于不同的平台上,两者间的通信协议由系统自行定义,该结构设计使得