文档介绍：轮班长岗位职责 1. 职务名称:轮班长 2 .直接上级:运转部部长 3 .直接下级:各工序值车工、辅助工 4 .素质要求: (1 )初中及以上文化程度, 具有二年以上轮班工作经验。( 2 )具有适应运转三班生产的健康体质, 思想端正, 责任心强。( 3 )具有一定的组织、指挥、协调能力,独立处理问题的能力,具有一定的书写能力及语言表达能力。(4 )具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、安全等基本知识和技能。 5 .本职工作: (1 )根据生产部考核要求,制定各工序考核标准及细则。(2 )根据生产要求,组织、协调、调度生产,保证生产的正常、畅通,完成下达的产量计划。(3 )落实质量标准,深入检查并及时协调相关部门解决处理生产中存在的质量及相关问题, 检查并及时协调、解决存在的问题, 达到提高稳定质量的目的。(4 )落实操作规范及各项操作标准,开展练兵测定和操作活动,提高操作一级率。(5 )负责贯彻落实安全操作规程,并做好监督、检查工作。消除安全隐患,杜绝重大事故发生。(6 )做好职工安全教育,定期或不定期检查轮班内安全、现场、劳动纪律及员工的工作完成情况。(7 )按规定要求做好员工的工作考评,做到公正、严明、无私。(8) 定期开展各工种、各岗位职工的民主管理工作, 关心职工生活, 掌握思想动态。(9 )搞好三班交接班工作,执行交接班制度。( 10) 加强用电管理, 大力提高设备运转和效率, 消除空锭, 完成轮班用电消耗指标和照明耗电指标。( 11 )抓好现场管理和文明生产及“ 6S”活动,做到高空、机台、地面环境清洁, 容器具车辆分别不同品种、不同颜色按规定区域成行成线放置。( 12 )完成领导交给的其它临时性工作。 6 .直接责任: (1 )对生产的组织、协调不利造成欠产、停台负直接责任。(2 )对因本人违章、错误指挥,造成设备、安全、质量事故负直接责任。(3 )对员工的工作考评,徇私舞弊造成员工反映强烈,轮班长负