文档介绍：哈尔滨商业大学毕业设计(论文)基于MVC模式的人力资源管理系统的设计与实现学生姓名彭静指导教师刘新禹专业计算机科学与技术学院计算机与信息工程学院2009年6月15日GraduationProject(Thesis)puteandInformationEngineering2009-06-15在MVC架构基础上构建人力资源管理系统。主要研究了人力资源管理系统的设计和实现,采用浏览器/服务器(B/S)模式,,数据库采用Oracle9i。高效地实现了人力资源管理系统的各项功能,具有对人事档案管理、人事调配管理、教育培训和系统管理的功能。首先研究人力资源管理系统的开发的背景和需求分析,接着对系统进行总体设计,数据库设计,然后进行模块划分,分模块完成详细设计的内容,最后介绍系统的测试和运行。关键词:人力资源管理;MVC;JSP;,wereusingbrowser/server(B/S)model,,,personneldeploymentmanagement,educationandtraining,,humanresourcesmanagementsystemforthedevelopmentofthebackgroundandrequirementanalysis,thenisthesystemdesign,databasedesign,andthendividedintomodules,sub-pletethedetaileddesignofthecontent,:HumanResourcesManagement;MVC;JSP;Oracle9i目录摘要 IIIAbstract IV绪论 21」项冃背景 3需求分析 42」功能需求 4硬件环境 4软件环境 5系统概要设计 63」系统功能流程及说明 7系统详细设计 114」功能模块划分 II系统管理 13系统实现 185」教育培训管理模块 25系统测试 296」测试的定义及冃的 29系统运行 327」数据库安装 34结论 36参考文献 37致谢 38附录 ,就是指运用现代化的科学方法,对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同吋对人的思想、心理和行为进行恰肖的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织FI标。随着“知识经济”吋代的到来,人力资源管理因与人的密切联系使其重要性日显突出。应该看到,企业管理已经从强调对物的管理转向对人的管理,这是竞争加剧的结果。无论是管理领域的扩大,还是现有管理的提升,人力资源是基础、是前提、是根本人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,是适应现代企业制度,推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。人力资源管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段,以帮助企业领导了解企业现有的人力资源状况。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在许多缺点,如:效率低、安全性差、吋间一长就会产生大量的文件和数据积压,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难⑺。因此,为了加快企业的信息化步伐,提高企业的管理水平以在激烈的社会竞争屮立于不败之地,建设和完善人力资源管理系统已经变得十分必要和迫切。EHR,是指人力资源管理电子信息化,提高效率是EHR的根本FI的,人力资源管理的E