服装店铺销售目标达成激励方案.docx

文档介绍：12-1月销售冲刺激励方案为充分调动终端导购销售热情,树立积极的榜样引导,突出公司多劳多得的薪酬原则,保障公司战略目标实施,落实年前两个月 800万销售任务的攻坚,特制定本销售冲刺激励方案(实施时间12月4日--1月30日):一、金牌销售奖设定导购每天起步销件,每超一件给于金额翻倍奖励,每周汇总发财务审核,月底统一发放。起步母超3件起步4件5件6件以上件奖励金额0每件5元每件10元每件15元二、 业务精英奖即店铺每月个人完成金额,累积排名第一的导购,给予 200元奖励外加带薪休假一天。三、 团队奋进奖以店铺为单位,分两个考核时间段,店铺每日销售对应分级达标奖励,每周统计汇总发财务审核,月底统一发放,奖金纳入店铺爱心基金,仅团队活动经费使用。县城店铺(修水划入市级店铺核算)周一至周四3000-3500元3500-4500元4500-5500元5500元以上第一名奖励30506080周五至周日3500-45004500-55005500-65006500以上第一名奖励30506080市级店铺周一至周四4500-55005500-65006500-75007500以上第一名奖励30506080周五至周日5500-65006500-75007500-85008500以上第一名奖励30506080