文档介绍：石河子大学 2013 至 2014 学年第一学期《组织行为学》课程论文班级:2011 政治姓名: 张露学号:2011502179 成绩评语: 写作要求: 根据《组织行为学》课程所学理论知识,结合本人组织调研访谈内容、组织实践体会与感受, 从中查找组织管理中的问题, 运用课程所学理论进行深入的分析与思考, 并查阅相关文献资料, 了解该问题研究的新水平、新动态、新技术和新发现, 通过借鉴他人研究成果, 从而提出自己的观点与建议对策。课程论文必须符合规范的论文格式,有标题、论文摘要、关键词、正文、注释、至少 10 篇参考文献; 课程论文必须充实、有想法,字数最少为 4000 字; 命题组长签字:刘彩霞 2014 年1月 1 选题背景在进入到大学生活之后发现,组织对大学生的人际关系有着很大的影响,身边充斥着各种各样的人际交往问题,大到院系、社团、班级之间的与人交往,小到宿舍成员之间的沟通交流,无一不影响着我们的大学生活质量。如果其中有任何一个处理不好,就很容易让我们的大学生活变得很不愉快,也让我见识到了人际关系的重要性。我从大一到大三,也经历了许多与人际交往有关的现实例子,也觉得对我的大学生活产生了许多的影响。例如我在大一刚来的时候,由于报名时间较晚,因此被分到了混合宿舍,一个宿舍聚集齐了政法学院五个专业的学生,同时大家也都是来自我国各个地方的学生,其中也有包含了独生子女与非独生子女,疆内学生与疆外学生,家境好与家境较差的舍友。专业的多元化、地域的差异化、家庭环境的多层次以及学生心理素质的复杂性, 从一开始就体现了出来,具体相关将会在我的论文中详细论述。而宿舍这个小型组织中出现的问题引发我对大学生人际关系的思考,产生了想要继续深入探究我们以石河子大学这个群体为例,更深入的去了解当前我们大学生在宿舍的人际交往中的问题及如何应对,在学****了组织行为学这门课程之后,我也学会了一些组织行为学对这些问题的产生原因做出了专门解释,以及如何应用所学知识去分析、解决相应的问题,有了一个更专业的视角去分析解释这些现象,更能用一些更具有说服力的依据去进行有效例证! 以上,便是我此次论文选题的背景以及选题的思路。以下我的论文将会集中阐述我们大学生在面对校园这个人际圈中宿舍这样一个小环境中人际关系时候所面临的困惑,问题产生的原因,如何去具体而又正确的分析,引导学生积极向上,也是我论文的侧重点。如果有思路不正确的地方,请老师指正。 2 目录选题背景……………………………………………………………………… 1 内容摘要……………………………………………………………………… 3 关键词……………………………………………………………………… 3 正文……………………………………………………………………… 3 (一)人际关系………………………………………………………… 3 (二)首因效应………………………………………………………… 3 (三)近因效应………………………………………………………… 4 (五)晕轮效应………………………………………………………… 5 (六)刻板效应………………………………………………………… 5 (七)自我投射效应…………………………………………………… 6 参考文献……………………………………………………………………… 8 结语…………………………………………………