文档介绍：编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载劳动合同书(劳动局正规)甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。劳动合同书(全日制用工使用)甲方(用人单位)名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人(或主要负责人) 联系电话 乙方(劳动者)姓 名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址 通信地址 联系电话 桐城市人力资源和社会保障局制签约须知1、 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二) 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三) 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有〈〈劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。4、 除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉(投诉电话:6136519、6136520、6136515)或依法向当地人民法院申请支付令。根据〈〈中华人民共和国劳动法》、 〈〈中华人民共和等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。劳动合同期限合同期限采取下列第 种形式:1、固定期限。合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。3、以完成一定工作任务为期限。 本合同自 年 月 日起,至工作任务完成时终止。其完成的标志是 。工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事 岗位(工种)工作,乙方工作地点在 。2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。工作时间和休息休假1、乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。⑴标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。⑵综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均