文档介绍：企业党建工作亮点企业党建工作亮点企业党建工作亮点:企业党建工作亮点华北油田公司采油二厂党委找准党建与生产经营的最佳结合点, 形成了一套行之有效的工作思路和方法,做到了生产经营在哪里用力,党建工作就在哪里加油,使企业党建和生产经营相得益彰,结出了累累硕果,企业党建工作亮点。党建立项搭平台如何把生产经营作为根本落脚点, 使党建虚功实做, 收到实实在在的效果, 采油二厂党委为此动了一番脑筋。针对一些基层党建活动形式单一、贪大求全等问题, 采油二厂党委提出基层党建活动要立项管理,由贴近变为融入,把党建工作真正融入到生产经营之中。通过基层党建立项管理,既丰富了党建工作内涵,拓宽了工作领域, 又规范了基层党建活动, 为基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用搭建了平台。凡影响和制约生产经营的一些难解决的问题, 这个厂基层党组织和党员就会立项, 优选活动主题, 制定切实可行的工作方案, 经厂党建活动方案立项评审委员会评审后发布实施, 从而实现党建活动与生产经营融合, 体现直接效益、间接效益的一个融合、两个体现的工作目标。今年,这个厂党委对岔北工区党总支的 8 项活动进行了党建立项管理, 集思广益解决了工区实实在在的问题, 生产经营管理水平得到了有效提高。岔北工区原来盗气严重,有 60 口井先后多次出现不法分子盗气现象, 成为影响油气生产的老大难问题。这个工区开展党建立项管理活动后, 组织共-产- 党员攻坚啃硬, 利用技术或蹲坑等手段, 使盗气井数比原来下降了 90% 以上, 今年累计避免盗气损失近百万元。公开选拔提素质上有千条线, 下靠一根针。企业党建工作成效如何, 最终必须落实到基层。党支部书记素质的高低, 直接影响到基层党建水平。为适应采油工区劳动组织调整的需要, 这个厂在党支部书记的配备使用上采用人才选拔机制, 在全厂范围内公开选拔, 为素质高、能力强、热爱党建工作的同志提供展示平台。去年,这个厂要在油气集输联合站、天然气处理站及 40 人以上的采油站设立专职党支部书记,拟新增 23 名党支部书记。为了让真正有能力的同志走上这个岗位,采油二厂在全厂范围内进行公开选拔,并成立由厂党政领导、党群科室长及各采油工区党总支书记组成的考核领导小组,按照本人申请、资格审查、理论考试、公开演讲、答辩、信任投票、组织考核等程序进行,有 70 多名同志报名参加。今年年初, 在选拔中脱颖而出的 23 名同志走上了基层一线党支部书记岗位。他们中有机关干部,有普通员工,年龄最小的只有 25 岁。这个厂建厂 30 年来第一次在全厂范围内公开选拔基层党支部书记, 这在华北油田尚属首例。基层党支部书记的选拔活动成为一渠活水,真正让基层党建工作动了起来,普通党员看到了希望,增强了他们挑战自我、超越自我、做好党建工作的信心, 也使该厂用人制度得到了进一步完善和深化, ,企业党建工作亮点。经过近一年的实践,这些公开选拔上来的党支部书记,充分发挥主动性和创造性,以极大的热情投身到基层党建工作中,提高了队伍的凝聚力和战斗力。评头论足说党员这个厂把提高党员整体素质作为切入点, 采取多种形式, 促使每一名党员充分发挥先锋模范作用,在不同岗位上叫得响,技术过得硬。围绕提高党员素质, 这个厂注重体现针对性、操作性和实效性。今年,