文档介绍：中国辰乐源五行养生文化国际集团有限公司组织管理架构厂研培发训部部各部门人员岗位职责研发部:::、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议负责对本部门工作目标拟订、执行及控制负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作营销策划部:::负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制开发、维护和促进正在进行的事件,内外新闻更新,协调、监督和出席媒体活动 ,如新闻稿和事件。促进与财经媒体保持广泛而积极的人际关系项目营销推广策划;具有企业品牌活动的策划及整合、推广能力,可以分阶段提出有利于本公司发展的推广、及活动方案的建议,并能组织制定并予以实施;熟悉微博、微信等各种推广方法,能够通微博、微信、论坛等途径进行网络推广;、政策和制度,组织公司的财务管理和会计核算工作,规范公司的财务行为,确保公司财务工作合理、合法,公司财产安全、完整。负责建立健全公司财务、会计核算各项管理制度并监督实施。负责公司会计核算工作,认真做好原始凭证汇集和记账凭证填制、审核、账簿的登记、报表编制等工作