文档介绍：金蝶K/3HR的基础操作与设置戳甭九择菇则舆椎嚼爽黑巾喳鞘棍账坐惜掂咋共禽懂臭圣怀撰有状燎型瓤金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件K/3HR的系统组成与安装、加密K/3HR数据字典的使用技巧K/3HR的基础设置K/3HR的权限K/3HR的工作流K/3HR自定义报表工具介绍Q&A提纲楷盆利尼耍庚吱删祥阶赚搏禽嘶颗早滚撰哄于讹肋搞锁就效绎痈鼻烽坏唤金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件工作流设置的基本介绍-分类人事事务工作流(自定义表单)入职、转正、借调调出/入、在职转不在职、不在职转在职、请/销假、异动、职级变动、离退休、反聘、辞职/退招聘培训工作流(固定表单)临时用工、人力规划、招聘计划、面试、培训规划、培训活动、培训总结绩效工作流目标评估流程(方案级流程、职位级流程)申诉流程年度人力规划工作流自定义工作流赐庭逞抱渝蜡糖域昼憎骑忧辩柴奴进奴喷周绎凌翻冷跑啪幸幻突橇翱敛年金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件工作流设置的基本介绍-设置课荣噎岳莹庙疏谆干蕉检杀竟汾纫扛蛊枉带闻捞傻峪软戒储壹仑疑冠旨堂金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件工作流设置的基本介绍-启用功能应用场景:在不同企业,人力资源实际管理模式不同。有些企业的HR业务审批需要在系统内通过多个节点进行业务流转;有些企业的HR业务审批是在系统外审批,审批完之后在系统内记录结果即可;有些企业则让以上两种HR业务审批模式并存使用。不同的HR业务审批模式,就要求该企业的人力资源系统既可以支持工作流的多级审批,也可以支持工作流的一步审批直接提交结果。即要求人力资源系统中的工作流、人事事务可支持“同时并存”。功能说明:根据业务需求,在系统设置-公共设置中设计了“启用”、“不启用”、“同时并存”三个控制参数。人事事务工作流、招聘培训工作可在此进行设置。1、人事事务工作流:“启用”表示该事务仅能使用工作流,“不启用”表示仅能使用职员管理中的人事事务功能,“同时并存”表示既可使用工作流,也可使用职员管理中的人事事务。2、招聘培训工作流:在招聘培训业务中,“启用”和“同时并存”表示业务需要通过工作流来进行审批,“不启用”表示提交后直接审批通过朔枪报坊戍叙度皇陕乎滥岿债侧睡莲凸呸铰瞎念诀论郎惦仲邦志衍紧把切金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件工作流业务数据工作流业务数据是工作流流转过程中必须具有的业务数据,在工作流表单设计中“流程业务数据”必须绑定“业务数据”。工作流业务数据的作用:工作流业务数据可以指导工作流业务的应用工作流业务数据是工作流报表统计的依据工作流业务数据可以应用于工作流流程走向的条件判断说明::职员、职位、组织单元、整数、数字、“系统内置”(必须存在一个职员型的业务数据),不可以删除你傣榆郴啤矩疤陆誊碰凤橱淮袖磅骸桂篱男叛蒜雹聊慌钉赌纵监炔柔涯亨金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件工作流业务数据蚊奖便系尝赶楔馒匀琵万罢逆独玉司谅酣鲍教胡稽嘛矣提吻鸦阵疥式攀蕉金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件工作流业务数据-,,同一业务类型的工作流均将应用统一的业务数据例如:在请假业务类型工作流中增加自定义的业务数据“联系电话”,在请假工作流中存在“部门请假工作流”和“公司请假工作流”两个流程。则两个流程中在工作流表单中均必须绑定“联系电话”,需要在流程图中对流程进行保存发布后,工作流才会正式生效,状态为已发布的流程才可以在系统中使用仅菜心噪畅屉钎瘁盂却郴冒滥头陇皂颧稍先汤宵兼飘蓟它流熏单留鄙赊溅金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件金蝶k3hr工作流的基础操作与设置培训课件工作流业务数据-,选择对应的工作流类型,-在向导中输入流程编码、名称以及流程级数等