文档介绍：2015上海白领健康指数白皮书上海外服健康管理中心发布生活环境正发生着巨大变化,职场将面临更多挑战和机遇。企业需要更关注员工健康,不要让员工健康仅成为一个“梦想”。未来,员工健康将成为企业持续发展的最宝贵“财富”。1前言健康是每个人最宝贵的财富。健康出现问题,不仅影响个人的生活和家庭,缺勤、因病导致的不胜任和医疗费用的支出等还会影响其工作效率以及其所在企业的整体绩效。因此,近年来企业员工健康管理已成为企业人才管理的重要举措之一,通过健康管理不仅可以帮助企业降低人才因病缺勤的风险,而且对吸引人才、保留人才乃至企业以人文本的文化建设也起到良好的效果。上海外服健康体检中心在最近5年的体检数据中,发现上海白领的亚健康状况有快速增长的趋势,且恶性疾病的发病率不断上升。以2014年为例,上海外服健康管理中心通过健康体检共发现恶性疾病56例,其中甲状腺癌31例、宫颈早期病变11例,乳腺癌8例。与此同时,企业日益意识到健康管理的重要性,并且已经着手或正准备开展健康管理的投入。为了改善白领员工健康状况,促进企业健康管理的发展,上海外服继上一年上海白领健康分析报告之后进一步发布2015上海白领健康白皮书。2015上海白领健康白皮书的调研工作由两部分组成。一是提取了上海外服健康管理中心2010~2014年五年的健康体检数据进行分析,总样本达380883份。二是对白领人群进行健康现状和健康生活方式的调研,调研自2014年11月10日开始,至2014年12月9日结束,共回收有效问卷861份。本报告最终解释权归上海外服健康管理中心所有。:。亚健康指数范围在0-100,0表示都很健康,分值越高亚健康的程度越严重。。健康意识指数范围在0-100,分值越高健康意识越强。。健康行为指数范围在0-100,分值越高健康行为的实践越多越正确越全面。。企业健康管理指数范围在0-100。分值越高企业健康管理的实践越普及越全面。备注:上海白领亚健康指数由“体检异常率”和“自我判断亚健康和不健康”两个因素组成;上海白领健康意识指数由“健康关注度”和“健康知晓的匹配度”两个维度组成;上海白领健康行为指数由“是否行为”和“如何行为”两个因素组成;上海企业健康管理指数由“是否为员工提供健康体检”和“采取健康管理措施”两个因素组成。%%%%%男性体重超重男性脂肪肝、脂肪肝浸润高甘油三酯血症2015上海白领健康分析报告主要观点如下:。关键数据:%。,主要由饮食和生活方式引起的脂肪肝、体重超重、高血脂检出率高关键数据:2014年,白领体检指标异常最多的是脂肪肝/脂肪肝浸润(%)、体重超重(%)和高甘油三酯血症(21%)。,工作再忙应酬再多也要控制体重、加强运动关键数据:%的受检男性白领有脂肪肝或脂肪肝浸润,%体重超重,高甘油三酯血症的比例达30%。,请减轻压力、放松心情,多关爱乳腺健康关键数据:%女性白领检查出乳腺小叶增生。,但执行力弱关键数据:81%的受访者表示关注自己的健康,%。,并积极采取措施关键数据:%的受访者认为环境污染带来健康隐患,%的受访者已采取防护措施。,上海白领缺乏合理规划有效的系统化的健康管理方式。关键数据:%的受访者已购买健康保险,%的受访者正在考虑购买,24,2%的受访者依靠储蓄来防范健康的财务风险。,关键数据:%的受访企业开始实行员工健康管理计划,%的企业表示已开始考虑或正在计划实行员工健康管理。。关键数据:%的企业认为员工心理健康对员工工作效率和整体绩效重要或很重要,%的企业正在考虑为员工提供心理咨询相关的服务。备注:体检指标异常是指体检者在该段时间内,所测指标与正常医学指标间存在差异,并不一定代表在此方面患有疾病,需通过复查确认。5报告内容:%,健康状况不容乐观上海外服健康管