文档介绍：卫生监督工作建议卫生监督工作建议卫生监督工作建议:卫生监督工作建议一、背景目前由卫生防疫站具体负责的卫生监督工作,面临着十分繁重的任务, 主要任务有四大项即医疗卫生监督、学校卫生监督、传染病监督、公共卫生监督, 卫生监督工作建议。尽管具体是由卫生防疫站负责但总体职能是由区卫生局全面负责, 在具体涉及社会事务上只有卫生局有权代表政府行使职权。因此, 作为上下级单位事实存在着密不可分的从属关系。加强卫生监督,必须要从体制机制上进行真正的变革。一是从当前的形势看。当前卫生工作已远不是以往的只是管诊所管医院, 随着卫生立法和相关司法建设的加强和明确, 卫生工作的内涵和外延都有了全面而深刻的变化, 作为管理者的思路也要随之发生真正的变化。二是从社会关注度看。医疗卫生当前已成为社会关注的三大民生之一, 资金任务规模前所未有。也是容易积聚茅盾, 导致热点的一大话题。加强监管本身也是化解茅盾消除风险的根本途径。三是卫生监督的自身看。监管的内容也是群众最为集中反映的问题区域, 是领导关心社会关注的主要内容, 群众的投诉举报还是要由卫生监督机构直接负责。因此, 加强卫生监督事业的建设, 对于医疗卫生工作特别是对于我区现有监督形势而言必须是当前着力主抓的重大工作, 应当摆在与民生工程、医改工作同等重要的地位, 而绝不是可问可不问的事情, 也绝不是只要讲讲就行的事, 而是否真正需要亲力亲为一抓到底, 事关群众生命安危、社会稳定, 轻视这项工作就是姑息非法行医、放纵违法犯罪。不仅要抓而且是要真抓还要抓效果。二、现状我区的卫生监督现状是卫生局负责总体领导, 防疫站具体负责, 根据卫生监督改革的要求, 卫生监督必须要有独立的卫生监督所行使监管职能,从前不久召开的全省卫生监督协会成立大会了解的情况看,我省 17 个地市有 16 个在县区一级已经成立, 唯有淮南市没有, 我们区也是各县区之一。因此由于改革没有进行, 导致区一级卫生监督机构处于虚设的状态,也就是尽管有职能、有人员、有牌子、有公章、有名声、但实际是没有这个机构, 其地位是十分尴尬的, 上级卫生监督部门检查, 不得不以这个虚设单位对口接待。而卫生监督工作人员也无法专心从事监督工作, 合并在卫生防疫站内哪忙往哪派, 业务研究工作不精、专业技能生疏、法律常识肤浅、工作粗放自流, 问题风险极高。而卫生监督人员自身发展也严重受限,由于没有独立机构,部分新进人员无法参与卫生监督考试, 尽管有新人进入, 但对具体监督执法办案工作而言并没有实际的加强, 再加上其他工作需求如爱国卫生、食品安全、财务管理等事情使得监督员被抽走, 监督队伍流失现象十分明显。由于防疫站没能实现财政全额拨款保障, 人员无法对外发展, 随着年龄增长, 人事积压现象严重, 也产生了一些微妙的内耗, 削弱工作积极性, 而卫生监督员还要面对具体的收费任务, 无法分清与被监管对象的利益关系, 也更是不可能全心于监督工作, 进而影响工作, 最终牵涉到卫生工作的全局。同时从领导体制而言, 由于卫生工作事业繁重, 具体领导无法专心致志于日常工作的领导, 一些大事小情得不到及时的汇报决定, 一些工作没有精力去真正抓落实, 内部执行政令不畅, 工作漂浮效果虚弱。做为分管领导, 由于责权利脱节, 在人、财、物、事上讲而不算、讲而不决、讲而不深、讲而不行,无法放手去开展工作, 其实质是