文档介绍：2011年上半年劳动保障监察工作总结2011年是“十二五”开局之年,我区劳动保障监察工作在局党委的正确领导下,在各有关部门的大力支持下,按照包头市人力资源和社会保障局的工作部署,以“切实维护劳动者合法权益为宗旨,以构建和谐稳定劳动关系为目标”,积极开展各项劳动保障监察工作,全力保障我区劳动者的合法权益,为我区劳动维权工作做出了一定的贡献。先将2011年上半年工作情况汇报如下:一、工作开展情况1、劳动维权方面目前全区共有1400多家企业,,截止上半年,劳动保障监察大队主动监察用人单位382户,补签订劳动合同9300多人,使我区国有企业劳动合同签订率达100%。全区个体、私营企业共1398家,,个体、私营企业劳动合同签订率达87%;接待投诉举报案件67起,成功解决65起,结案率达98%;在处理建筑工地案件中,结案率达100%,为农民工追回工资款556万元,涉及农民工525人;调解工伤案件9起,为9名工伤劳动者追回工伤补偿金184万元;联合信访局处理案件17起,处理紧急事件7起,结案率达100%。2、队伍建设方面今年是我党建党90周年,劳动保障监察大队党支部推选出两名先进党员,发展了五名新党员,大队支部被局党委评为优秀支部,并组织入党积极分子参加了区委组织部举办的学****班,齐冰同志参加了自治区培训班。为了营造规范的工作氛围,今年购置了图书柜和相关法律法规书籍,在墙上制作了宣传展板、法律法规宣传栏,制作了劳动保障监察队员统一的制服。二、工作开展方式1、提升工作人员素质,装备充足理论知识。劳动保障监察大队定期组织办案人员学****劳动法沢《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,在学****理论的同时,办案人员将平时的处理案件的实例进行相互交流经验、做法,充分做到了将理论与实际相结合,使办案人员拥有了过硬的业务素质。2、加强社会面宣传,普及劳动者法律知识。劳动保障监察大队在日常巡查中,将宣传相关劳动法律法规作为同时进行的一项重要工作任务。我区建筑工地今年开工率较高,外来务工人员较往年增多,监察员们重点加大了对建筑领域务工人员的宣传力度,使他们拥有自己运用法律武器维护自身合法权益的能力。截止上半年,共发放各类宣传资料1000余份,接待劳动保障法律法规咨询约300人次。3、继续采取日常巡查、主动监察、专项检查,加强“网格化、网络化”两网化管理。劳动保障监察大队分为三个中队划区域管理,以市、区、乡镇为网格,在我区区域里通过劳动保障下设的劳动保障事务所形成网络,对各用工单位进行细致监控,严防管理死角。通过日常巡查各区域,及时发现劳动纠纷,得以第一时间化解,从而阻止了多起群众性上方事件;通过主动监察,对重点区域,尤其是农民工较集中的、易发生群体性劳动纠纷的建筑领域加大了监察力度,对劳动雇用双方进行时时监管;通过不定期的开展专项监察行动,规范用工单位的用工行为,在今年6月开展的整治非法用工、打击违法犯罪专项行动中,重点对砖厂、小作坊进行了检查,目前已对我区的砖厂、小作坊的用工情况进行了摸底、排查,下一步将对存在的用工问题进行梳理、整治。4、抓好日常监管工作,突出重点领域监管今年,我市承办第十一届全国中学生运动会,运动会主场馆坐落于我区范围内,因体育场工地抢工期、抢任务,需要大量务工人员进驻施工现场施工,为保