文档介绍：ountabilityManual文控印章批 准:編 修:審 核:生效日期: 年月曰文控印章修改次數初版發行XX公司社會責任手冊第一章修改日期文件編號CF-AM-01版 本A生效日期第1頁,共1頁修改摘要XX公司文件編號:CF-AM-02社會責任手冊版 本: A生效日期:文控印草第二章第1頁,共1頁章節名 冊SA8000涉及要素頁節版本第一章修訂狀態表共]互A第一章目 錄共1頁A第二章公司簡介共]互A第四章社會貝任政策共1頁A第五章公司組織結構圖共]互A弟八早管理代表授權書共1頁A第七章承諾與標准元素n共1自A第八章部門職責n共2頁A第九章社會責任定義m共]]]]-九章SA8000要素與程序書、辦法對照表共]互AXX公司文件編號:CF-AM-03社會責任手冊版 本: A生效日期:文控印草第三章第1頁,共1頁工廠簡介-.工廠背景:二產品倚服務:四•主要顧客:五•管理階層匀員工:六•工廠前景分析:文件編號CF-AM-04版 本A生效日期第1頁,共1頁文控印章XX公司社會責任手冊第四章社會責任政策嚴格執行SA8000標准,自覺遵守地方政府之法規,確保員工合法權益,加強內外溝通,公正、合理地公開執行效果,:CF-AM-05社會責任手冊版 本: A生效日期:文控印草第五章第1頁,共1頁组织架构图XX公司文件編號:CF-AM-06社會責任手冊版 本: A生效日期:文控印草弟八早第1頁,共1頁SA8000管理代表授權書茲授權擔任本公司管理代表,全權負責維護本公司社會責任系統之運作,以確保公司規定及管理行爲,:XX公司文件編號:CF-AM-07社會責任手冊版 本: A生效日期:文控印草第七章第1頁,,遵守國家法律、國際文獻相關條款的規定及利益團體與本公司簽署之各項合約及承諾•本公司願意承受社會責任並貫徹始終,堅持依法治廠,依法管理的原則,持續改善經營管理,建立並透過公正合理的管道,•公司遵守以下文獻原則:(被脅迫與受約束勞工);(結社自由);(集體議價的權利);(男女同工同酬;歧視);(工人代表憲章);&建議146(最低年齡與建議);&建議164(職業安全與健康);(職業復建&就業/殘障者);(家庭工作);;;、標准;、標准.[CEPAA:經濟優先權代理委員創[ILO:國際勞工組織公約]受控印章XX公司生效日期第八章第1頁,共2頁3•部門職責::,:,***商之尋找、評鑑、考核、管理。。•。•,及時有效地保障公司財產,、規章,及時掌握國家法律及政策的內容,指導並執行依法治廠、,:。。