文档介绍：全国2001年10月高等教育自学考试管理心理学试题课程代码:00163第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1•目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析■即目标的具休性、目标的难易度和(A) (C) •对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调査、 (C),是管理心理学研究方法中的(B) •在行为科学理论中側更研究人的U妾、动机和激励问題的理论是(C) •在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是(C)C• •情绪、情操是心理过程中的(C) •强谓环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是(B) •行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是(C) "与“晚熟”是(C)D•决策理论D•反映过程D• (B) •在态度改变的各种类型中,不改变原有态度的方向,仅改变原有态度的强度被称为(A)A.—致性改变 •影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和(A) 、 •强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和(C) B倒退 ,只是为了研究或统计的希要■划分出来的群体称为(A) •个人之间能面对面地接触和联系的群体是(A) ,能增强群体凝聚力的因素是(A) •下列情形中,能最大提高生产效率的是(B),但群体凝聚力较弱 ,,,但群体凝聚力较弱20•冲突的双方为了维持相互之间的关系,双方都放弃某些东西,而共同分享既得利益的做法称为(D) 」 •只进行与工作相关的信息沟通的是(A)•非正式沟通C•领导作风C•单向沟通D•(D)•激励D•参照群体D•参照群体D•双向沟通2Z参照测■法测量的对象是(B) •根据布胃克管理方格图,下列管理方式中对工作抓的最紧的是(D) 。这种领导决策方式是(C) •“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一(A) •在组织形象识别系统中,被简称为MI的是(A) •年终考核是何种考核(C) &考核者在评价他人时,特别体谅那些与自己一致的行为和思想。 •勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和(A) •组织变革的方式很多,其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为,进而改变群众的行为,以提高组织效率。这种方式是(B) 、 多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个选项中有