文档介绍：水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料吉布库水管站是奇台县水利局水管总站下属的一个基层水管站, 水管站下设两个渠首水管所, 五个配水计量点, 主要业务工作是从吉布库渠首、达板河渠首引水并负责全镇万亩农田灌溉、配水、水费征收、以及各级渠道的防护及维修、灌区各级渠道的新修、设计、施工等工作。水管站管理上实行统一管理, 分级负责, 推行用水服务承诺制, 落实工作责任, 公开服务项目。近年来, 党支部认真贯彻上级水利工作会议精神, 按照“解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓进取、改进作风、狠抓落实”的方针和新的治水思路,重实情、讲实话、办实事、求实效、强抓机遇、打牢基础。加大了水资源开发利用、保护、节约的工作力度, 充分发挥行业职能作用, 围绕农业结构调整, 强化灌溉管理, 降低灌溉定额, 进一步提升了水管单位为, 在各项工作中都取得了较好的成绩,在取得过去优异成绩的基础上, 2002 年双荣获了“自治州级文明单位”的光荣称号。吉布库水管站现有在职干部职工 28 名, 职工平均年龄 34岁, 其中: 男职工 21人、女职工 7人、少数民族职工 3 人;党支部现有党员 12 人,全部在职,其中女党员 1 人, 少数民族党员 2名。文化程度结构中: 有大专文化程度 7人, 其他均为中专文化程度, 在专业技术职称中: 工程师 2人、助理工程师 3人、技术员 6 人、高级工 11 人、中级工 11 人,是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的水利职工队伍。水管站自 2002 年创建州级文明单位以来, 为了巩固已有的成绩和争取创建更高一级文明单位和“五个好”党支部,党支部更加注重加强各方面的工作,紧密联系自身实际情况, 深化内部管理, 建立优质服务体系, 党支部及全站职工正处在一个健康文明、开拓创新的工作新局面中。现汇报如下: 一、班子建设方面 1 、各级领导班子健全,站委会、党支部、精神文明领导小组、纠风领导小组、普法及综合治理领导小组、工、青、妇组织健全。党支部班子的成立通过党员会议民主选举产生, 委员两名, 均为大专文化水平, 自身思想政治素质高, 精通业务工作及思想政治工作。支部定期召开委员会, 学习讨论政治材料及党支部开展工作的具体措施, 并制定近期内的党员学习安排; 同时研究水管站的生产工作中所出现的各类问题,并提出解决方案。在安排党员及职工的政治学习中,扩大教育内涵,对各项学习有计划、有安排, 制定出了详细的奖罚制度:要求每个党员每月要有两篇政治学。对学不全者在年终考核时不能评优评先, 缺少三篇以上者年终考核为不合格。对支部举行的集中学习时,无故旷到三次年终考核为不合格。通过学习教育, 使广大干部职工牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、强化了服务意识, 职工思想文化素质和业务知识都有明显提高, 出现了职工团结、凝聚力强、工作作风扎实的良好氛围。2、党支部与站委会积极配合, 对生产工作中出现的各类情况及时研究, 共同解决。党支部书记具有大专文化, 站长为中专文化程度, 高克进同志担任站长一职达 11 年,有着丰富的管理经验。在生产工作中,站长与支部书记分工明确。站长负责达板河灌区的配水、防洪、水费征收的全面工