文档介绍：机电集团—年人才发展计划实施方案为加快集团人才资源开发,造就高素质人才队伍,奋力挺进千亿集团行列,全面建设成为具有国际竞争力的大集团,根据《机电集团十二五发展规划》,结合集团实际,特制定-年人才发展计划实施方案。.,机电集团总人数为人(注:人数统计口径为与企业建立劳动关系的员工,本统计不含长客、金美公司)人力资源总量构成详见图.。机电集团人力资源总量分布(图.,单位:人)机电集团人力资源总量分布情况(表.,单位:人)()员工类别人数年龄结构文化程度结构岁及以下所占百分比(%)-岁所占百分比(%)-岁所占百分比(%)岁以上所占百分比(%)研究生所占百分比(%)大学本科所占百分比(%)大专所占百分比(%)高中及以下所占百分比(%)占总量的百分比(%)集团领导.........企业高管和本部中层干部.........企业中层和本部管理人员.........专业技术人员.........一般管理人员.........技术工人.........辅助工人.........后勤人员.........合计........()员工类别人数职称结构技术等级高级职称所占百分比(%)中级职称所占百分比(%)初级职称所占百分比(%)高级技师所占百分比(%)技师所占百分比(%)高级技工所占百分比(%)占总量的百分比(%)集团领导.......企业高管和本部中层干部.......企业中层和本部管理人员.......专业技术人员.......一般管理人员.......技术工人.......辅助工人.......后勤人员.......合计...