文档介绍：办公室日常管理制度目录办公室日常管理制度 1目录 1第一条办公室规章制度 3(一)办公秩序 3(二)工作制度 5(三)卫生规章制度 5(四)办公室用电安全 6第二条档案和印签管理 7(一)档案管理 7(二)印鉴管理 8第三条考勤和休假制度 9(一)考勤制度 9(二)休假制度 10(三)假期薪资制度 111、为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本制度,明确要求,规行为,创造良好的公司文化氛围。2、本规定所指综合事务包括办公室规章制度、档案和印签管理以及考勤管理休假制度等。第一条办公室规章制度(一)办公秩序1、保持办公区域环境清洁、安静:不乱扔杂物;不得在办公区域吸烟。2、保持办公、电脑等办公设备清洁;不得在室摆放与工作无关的物品,下班前、长时间离开工位保持桌面整洁、文件、座椅等归位。3、不得大声喧哗、打闹,利用计算机、手机等高声播放音乐而影响他人工作。4、个人通讯方式要留存公司,如有变动及时通知办公室进行更新,若有急事须及时回复,以免耽误工作。5、不得在工作时间吃零食、玩游戏、网上购物、下载与工作无关的容;不得长时间接听个人,不得玩手机、电脑做与工作无关的事情。6、办公室电脑、笔记本休眠时间一律设为10分钟,出去办事或长时间不用电脑请关机,包括显示屏。7、未经许可,不准随意翻动、阅览他人办公桌上的文件;废弃的文件应及时销毁,机要传真容不得随便传阅泄密;需存档的文件,应及时存入档案室。8、未办理相关手续,不得将公司财产、记录或其他物品带出。9、来客、来访的接待必须在办公时间进行,未经特许,非办公时间不得带外人进入办公室。10、办公室人员有义务提醒外来人员:不准随地吐痰,乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核,禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。11、员工入职需办理入职手续,包括应聘人员登记表,复印件、扫描件,毕业证书复印件、扫描件和书复印件、扫描件。12、员工离职需提前30天通知总经理,并填写《离职交接表》,办理相关手续。13、建南站当日收取前一天的《当日收支表》、《派车表》,最晚推迟一天收取。14、外勤各车车不允许有烟味,如有烟味考核相应负责人。15、公司客运部外勤人员享受夏季高温补贴。16、个人领取在用的办公设备或办公用品如因老旧问题影响正常使用,应及时申请维修或更换,如因不及时申请造成工作效率低下,则计入考核。(二)工作制度1、每月月底公司助理、微信运营部、技术部等部门要对当月工作进行总结。容应包括当月接受工作或任务起始时间及进度情况。如已完成,直接写明何时接受任务,何时完成;如未完成,也应写明何时接受任务、完成进度情况、未完成原因及解决办法、预计何时完成。2、所接受工作或任务涉及的外部人员基本情况及联系方式应作好记录,附在总结后面。3、每月1日将上月总结发送至*总,:qq.。(三)卫生规章制度1、此管理制度适用于公司公共区域卫生的管理,包括办公区和卫生间。2、值日人员负责办公室当天的保洁工作。具体值日安排详见《值日表》。3、值日人员打扫卫生时间为上午9:00---9:30。下班时,应仔细检查电器电源是否关闭:如打印机、灯、窗户等。锁好门窗,防止火灾、防雨和失盗。最后离开公司的同事负责全面检查一遍后方可离开。4、坚持每日轮流清扫卫生制度,做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净,无污物、浮土、、室不许存放垃圾,及时把垃圾倒入指定地点。6、各位员工自已的办公用品和各种用具存放整齐有序,不准在室和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。7、办公室安排人员轮流值日,每日一小扫,每周一大扫,形成制度,坚持长久。(四)办公室用电安全1、公共区域用电安全计算机、电灯、空调要做到人在才开,人走就关,、公共电器用电安全复印机、打印机等电器用完后请自觉关机,防止意外事件发生同时节约用电,、个人使用电器设备下班后,计算机关机,显示屏关闭;请保持电源插座附近的清洁、(一)档案管理1、归档围:公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、人事任命书、协议、合同、通知等具有参考价值的文件材料。2、档案管理要指定专人负责,明确责任,保证原始资料及单据齐全完整,密级档案必须保证安全。3、档案的借阅与索取要经总经理批准,并办理借阅手续。借阅档案时必须爱护档案,保持整洁,严禁涂改,注意安全和,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。4、档案的销毁:(1)任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料。(2)若按规定需要销毁时,凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁;一般部档案,须经公司办公室主任批准后方可销毁。经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单,由专人监督销毁。(二)印鉴管理1、公司印鉴(公章)由马丽和梁新华负责保管。2、公司