文档介绍：围绕“五个标准”做好发展文章作为新钢公司的一名基层管理者,通过学习科学发展观,我对树立和落实科学发展观有了更深层次的认识和理解,对公司扭转当前不利局面,又好又快发展,做大、做强做优新钢,方向更明了,信心更足了,干劲更大了。线材厂是公司一家主体轧材单位,现有员工658人,党员111人。当前,线材厂在公司的生产布局中处于一种特殊的地位,一方面,随着第二期、第三期技改相继完成并投产,公司增利因素不断增多,产能不断增大,线材产品所占比例不断下降。另一方面,一些线材产品由于其自身的特点,民用建材需求平稳,特别是在国家拉动内需的大背景下,更有其不可替代的地位,其次工业用材需求在不断增加,总的市场份额呈上升的趋势。基于这样的分析,我们认为,贡献不分单位规模大小,奉献不分员工能力强弱,只要心往一处想,劲往一处使,新钢发展就一定能超越,我们线材厂应竭尽全力,为公司分忧解难,为新钢发展争做贡献。从线材厂的情况来看,用科学发展观的标准和要求来衡量,我们还存在着许多的问题:老线轧机已运行多年,设备老化严重,产能扩大有限;新线由于三期抽调大量科技专业人员和生产骨干,技术力量存在严重短缺;生产成本及各项技术经济指标由于受管理及其它方面的因素的影响没有得到较大的改善,与上级的要求、与其它兄弟单位相比还存在差距,等等。面对这些问题,我们要牢固树立和认真落实科学发展观,用科学发展观统一思想,紧紧围绕熊小星书记“五个标准”开展工作,解决我厂发展过程中的矛盾和问题,做好做足我厂发展这篇文章。要做好做足发展文章,人是关键的因素之一,因此,我们首先要以人为本,尊重员工,提升员工,依靠员工,激励员工。一、尊重劳动者,首先要确保劳动安全。胡锦涛总书记在中共中央政治局第三十次集体学习时的讲话中说:“人的生命是最宝贵的。我国是社会主义国家,我们的发展不能以牺牲精神文明为代价,不能以牺牲生态环境为代价,更不能以牺牲人的生命为代价。”尊重劳动者,首先要确保劳动安全。我们要通过认真治理“三违”行动,树立体面劳动的理念,进一步规范员工行为,促进安全生产。首先以职业安全健康管理体系为指导,规范日常安全管理工作,使各部门・单位能够自觉按照体系规定各负其责,各岗位员工主动按体系要求规范作业。其次,以现场为中心,落实安全员跟班制度。要求厂专职安全员以现场为工作重点,坚决按“五该”办事,即:该说的说到、该看的看到、该摸到的摸到、该听到的听到、该查到的查到,一旦发现隐患,立即排除外,还要求各作业区、大班自主管理,各自看好自己的门,管好自己的人。此外,对重点危险时段比如检修时间,规定只要是检修,不管是白天、夜晚,还是节假休息日,厂专职安全员都要在现场第一线全程监护。第三、吸取事故教训,提高“免疫力J坚持做到“别人”感冒,,我’吃药…,吸取别人的教训,堵上种种可能出现的安全漏洞,为安全生产打上“预防针”。同时,每年举办一至两期相关法律法规及事故案例培训班。第四、全面推行全员跨作业区反“三违”。在日常安全管理工作中,线材厂动员全厂员工,尤其是作业长、班组长、作业区安全员在督查本作业区区域内的“三违"外,积极走出“家门”,查处其他作业区区域内的“三违”,并给予开具违章罚款的权力。二、提高人的素质,首先要抓好人的技能培训。提高员工技术素质,增强员工技能提升的自觉性,是企业发展的根本途径。几年来,由于三期工程的“抽血”,我厂的管理