文档介绍：上机电队日常管理制度为严格执行企业规范化管理,强化我矿安全生产和安全管理秩序,夯实基本建设基础,充分调动发挥各岗位人员的积极性,依据《劳动法》和矿有关要求,结合我队工作实际,特制订本制度。一、休假制度(一)请销假制度1、 队长、书记向主管科长、主管矿长书面请假审批,休假结束进行销假,不履行请销假手续者按矿有关规定处理。2、 副队长、技术员、材料员、值班人员:请假经队长审批后将请假条交给考勤员方可离矿(队长不在打电话或经书记审批)。休假期满跟队长或书记销假并告知考勤员恢复考勤。不履行请销假手续者扣当月绩效20分。3、 组长:请假经副队长签字队长审批后将请假条交给考勤员方可离矿(队长不在经书记审核)。休假期满向副队长报到销假并告知考勤员恢复考勤。不履彳亍请销假手续者扣当月绩效20分。4、 职工:请假经组长签字副队长审核后将请假条交给考勤员方可离矿(副队长不在经队长或书记审核)。休假期满向组长进行销假并告知考勤员恢复考勤。不履行请销假手续者扣当月绩效10分。5、考勤员:请假需提前安排值班人员把具体事宜交接清楚后,经队长签字审核后把请假条交给值班人员方可离矿(队长不在经书记审核)。休假期满向队长报到销假并和值班人员进行交接事宜并恢复考勤。不履行请销假手续者扣当月绩效20分。6、全队职工轮休最多可分两次休息。超出者取消当月绩效工资。(二) 轮休、年休、探亲假制度:1、 各组组长每月30号前负责将本组所有职工次月的轮休合理地按照本队管理制度的耍求报回队部,经队长或书记审核后汇总(一式三份,队长、副队长、考勤员各执一份)。不履行轮休制度者扣当月绩效10分,组长不组织排轮休者扣当月绩效40分。2、 各组组长负责将本组所有职工次年的年休假、探亲假在本年度12月份底合理安排好后报回队部,经队长或书记审核后汇总(一式三份,队长、副队长、考勤员各执一份)。不履行年休、探亲制度扣当月绩效10分,组长不组织排轮休者扣当月绩效40分。3、 职工的婚假需提前一个月报回队部。(三) 日常出勤制度:1、日常工作考勤:迟到十分钟以内者扣当月绩效5分,迟到二十分钟以内者扣当月绩效10分,超出二十分钟当日不予考勤(如有特殊原因者需向相关负责人说明情况,酌情处理)。1)电钳工出勤时间8小时:上午:7:30-11:30F午:14:30-18:302)岗位工交接班时间:零点班:23:00-23:30八点班:7:30-8:00四点班:15:30-16:003) 核算员出勤时间: 上午:7:30-11:30下午:14:30-18:304) 队部人员出勤时间: 上午:7:00-11:30下午:14:00-18:305) 队部值班人员出勤时|uj:19:30-次日7:302、 因公(培训、会议、集体活动)考勤:根据委派单位报回的实际天数由考勤员做好详细记录并作相应考核。3、 加班考勤:根据组长报回的实际工作量及时间,由副队长审核予以4-10分计发,队长签字后,由考勤员做好详细记录。4、 无故不参加周五安全例会者取消当日出勤,请假者扣当月绩效10分,迟到早退者扣当月绩效5分。因工由组长出具证明者列外。5、 各工种人员因轮休早退者取消当日考勤,大班人员到矿打二班者无效。岗位工到矿不是本班打二班者无效,确因工作需要由组长提出书面申请由副队长审批队长审核方可出勤。全队职工考勤以队部考勤台账为准,私自打卡一律无效。