文档介绍：垦利区人力资源和社会保障网1=垦利区人力资源和社会保障网2016-12-30浏览:分享人:高辉松手机版点击进入》》:垦利区人力资源和社会保障网垦利区社会保险管理服务中心召开工作作风推进大会近日,垦利区社会保险管理服务中心召开了“勇于担当、积极作为,进一步促进工作作风转变”推进大会。会议传达了《关于勇于担当积极作为进一步促进工作作风转变的实施意见》文件精神,要求社保中心干部职工要加强教育,解决不想为的问题;提升能力,解决不能为的能力;容错纠错,解决不敢为的问题。区人社局党组成员、社会保险管理服务中心主任王雨石强调,要积极主动的转变作风、改进服务、树立形象,形成敢于担当、勇于负责的良好氛围,进一步推动我区的社会保险事业再上新台阶。干部职工们纷纷表示,在今后工作中,将以求真务实的作风,敢于担当的决心,勇于奉献的精神,为推动全区人社工作科学健康发展做出新的更大贡献。人社局主要职责(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障的方针、政策和法律、法规及规章;研究拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策;研究制定落实人力资源和社会保障法律、法规及规章的具体措施、办法,并组织实施和监督检查。(二) 拟订全县人力资源市场的发展规划;负责落实人力资源流动政策,综合管理全县人力资源中介机构,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。(三) 负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业的发展规划和政策,完善公共就业服务体系;拟订就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编报全县社会保险基金预决算草案;落实全县社会保障基金投资政策;落实社会保险关系转续办法和基本养老保险省级统筹办法。(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。(七)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;落实博士后工作的指导管理和服务。(八) 综合管理全县引进国外智力、外国专家、赴国(境)外培训和留学回归人员、非教育系统公派留学工作。(九) 会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划;