文档介绍：一、筒答题1>就业的三个基本条件是什么?(1)从事社会劳动;(2)得到社会承认;(3)有报酬或收入。2、大学生参军入伍的四大优惠政策是什么?(1)优先选拔使用;(2)学费补偿代偿;(3)考学升学优惠;(4)就业安置扶持。3、毕业生求职应具备什么样的心态?正视现实,敢于竞争,不怕挫折,放眼未•来的心态。4、影响大学生择业的社会因素有哪些?(1)政策因素;(2)经济因素(3)教育因素;(4)其他因素:①父母意见;②传统观念;③用人单位招聘条件因素;④毕生求职心理因素。5、大学毕业生就业流程有哪些?(1)就业准备;(2)资料准备;(3)收集需求信息;(4)筛选需求信息;(5)接受面试;(6)签订就业协议书;(7)毕业生派遣。6、中华人民共和国《劳动合同法》第七条,第九条,第十条的规定是什么?(1) 中华人民共和国《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之廿起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备杏疽'(2) 中华人民共和国《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”(3)中华人民共和国《劳动合同法》第十条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之廿起一个月内订立书面劳动合同。"7、高校毕业生从企业到机关事业单位就业后的工龄如何计算?按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011)16号)等文件规定,高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的,其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。(百度)8、什么是人事代理?答案一:人事代理事务由人力资源和社会保障部门授权或批准的人才交流中心承担。(复****题)答案二:人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。(百度)9、心理素质良好的主要标注有哪些?心理素质良好的主要标志有:智力正常,意志健全,情绪稳定,行为适度,人格统一,人际关系和谐等等。10、学生角色和职业角色的主要区别是什么?学生角色与职业角色的主要区别是:社会责任不同、社会权利不同、社会规范不同。二、填空题1、自2010年起,省级以上机关录用公务员,除部分特殊职位外,均应从具有―年以上基层工作经验的人员中录取。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三旦L以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在用期内提前"通知用人单位,可以解除劳动合同。3、礼仪是人们生活和社会交往中约定俗成的,人们可以根据各式各样的礼仪规范,正确把握与人的交往尺度,处理好人与人的关系。4、大学毕业生的就业推荐有白荐和间接推荐两种形式。自荐分为口头自荐、电话白荐、书血日荐、广告白荐等方式。间接推荐分为堂校推荐、中介推荐和他人(老师、长辈、亲朋好友等社会关系)的推荐。5、大学毕业生的就业市场分为直形市场和无形市场。有形市场是指在特定的时间和地点为毕业生和用人单位举办的招聘活动;无形市场是通过耳联网和其他传媒手段完成招聘过程的