文档介绍：U860HR系统操作提要
马春荃
U8产品支持部
主要内容
U860HR系统基础设置
人事信息管理
考勤管理
薪资管理
U860HR系统操作提要
U860HR系统基础设置流程提要
安装产品:根据购买产品分别安装应用服务器、数据库服务器、客户端。
配置应用服务器与数据库服务器的连接。
建立新账套:在正式应用前,建立相应的账套,设置企业名称、企业类型、企业性质,数据精度、编码方案,用户可以使用工业账套、商业账套、医药流通账套。
U860HR系统操作提要
启用产品:启用人力资源系统中的《HR基础设置》模块。
U860HR系统操作提要
设置用户及权限:设置应用角色和用户,并针对每个用户或角色设置操作权限,包括功能权限、数据权限等。
薪资管理模块,要对操作员进行工资权限的授权,仅赋予HR经理权限则在薪资的人员设置时看不到人员档案列表。
U860HR系统操作提要
设置基础数据:
设置人事管理需要的基础档案,包括平台设置的【基础档案】->【机构人员】中的人员类别、岗位序列、岗位等级、职务簇、职务级别
U860HR系统操作提要
【HR基础设置】->【系统设置】中的信息结构、基础档案、人事业务定制和单据模板。
注意:
对部门的增加、删除、撤销、反撤操作只能在平台设置进行,【人事管理】-> 【组织机构】中只能修改已有的部门档案。
在信息结构、基础档案、人事业务定制产生相关变动后,其变动所涉及的单据模板必须重建一次。
U860HR系统操作提要
单据模板的重建
点击【HR基础设置】->【系统设置】->【单据模板】
进入单据模板修改界面,选中某一模板,点重建按钮。
重建与之相关的其他模板。
HR系统操作精要
利用报表工具设置固定统计表、动态报表、卡片和花名册。
设置综合分析条件并执行,浏览、分析和输出结果。
对HR系统中常用的预警条件进行设置和管理。
U860HR系统操作提要
人事信息管理流程提要
维护、设置基础档案。
维护组织机构
维护人员变动
报表查询